Verpleegkundig Specialist | High Intensive Care Almere

Als behandelaar, innovator en coach werkzaam zijn én de patiënt de juiste begeleiding bieden om de eigen regie weer terug te krijgen. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Almere
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Verpleegkundigen
Verpleegkundig Specialist | High Intensive Care Almere in Almere

Zo werk jij

Als verpleegkundig specialist ben je onderdeel van het multidisciplinaire team van de High & Intensive Care (HIC) in Almere. Het team heeft ca. 50 collega's, iedereen heeft een belangrijke rol op basis van kennis, expertise en talent. Jouw caseload bestaat uit ongeveer 10 patiënten, samen met jouw collega’s ben je nauw betrokken bij de patiënt ieder vanuit zijn of haar eigen discipline. Je bent iemand die houdt van pionieren en bouwen, de kracht van het HIC-model omarmt en zowel als behandelaar, innovator en coach een stevige bijdrage levert aan kwaliteit van zorg en het terugdringen van dwang & drang.
 
HIC-model
Werken volgens het HIC-model betekent volgens de nieuwste inzichten mensen die in psychiatrische nood verkeren opvangen in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en goede behandeling. Centraal staat het voorkomen van dwang & drang en de aandacht voor het herwinnen van de eigen regie van de patiënt. Contact met patiënt, naastbetrokkenen en ambulante partijen vormt de basis van jouw handelen, zorgafstemming met alle partijen is essentieel in deze baan.

Naast behandelaar ben je belangrijk als cultuurdrager van het HIC-model. Je zorgt voor continuïteit in de behandelcultuur samen met de psychiater en het leidinggevende team en je bent prominent betrokken bij het aanbieden van scholing en coaching. Je stuurt en ontwikkelt met betrekking tot de inhoud van het verpleegkundig vakgebied ggz, waarbij jij je richt je op het constant verbeteren van de kwaliteit van zorg en zorgt voor een tijdige en adequate dossiervoering en opstellen van (ontslag)brieven.

Collega aan het woord
Joost Anker: "Als verpleegkundig specialist geniet ik iedere dag van de dynamiek van de HIC. De samenwerking met patiënten, de familie, het verpleegkundig team, artsen, psychiaters en maatschappelijk werkers maken het een fijne plek om te werken. Juist omdat ik als verpleegkundig specialist weet hoe het is om als verpleegkundige te werken, kan ik veel bijdragen aan het terugdringen van dwang & drang en de brug vormen tussen verpleegkundigen en andere disciplines. Dat maakt mijn werk erg waardevol. Als verpleegkundig specialist ben ik zelfstandig behandelaar, coach ik het verpleegkundig team en lever ik in ruime mate input voor verbetering van de HIC als afdeling. Maar boven alles vind ik het contact met patiënten enorm waardevol. Het geeft mij energie om contact te maken juist daar waar dat lastig is!"

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn een team wat graag met elkaar samenwerkt, met humor en met inzet patiënten begeleid en geniet van de dynamiek die de afdeling met zich meebrengt. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 4.027,- en € 6.141,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
  • aanvullende reiskosten bovenop de standaard reiskosten vergoeding van GGz Centraal. Deze regeling geldt voor verpleegkundige specialisten werkzaam in Flevoland.
  • een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen, ondanks de hectiek van de dag weet jij de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je daadkrachtig en beschik je over analytisch vermogen om juiste beslissingen te maken. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist met bijbehorende BIG-registratie.
  • minimaal 2 jaar werkervaring in een klinische setting van de ggz.
  • kennis van relevante wet- en regelgeving, veldnormen, best practices en multidisciplinaire richtlijnen en je kunt deze toepassen.
  • bij voorkeur didactische en coachende kennis en vaardigheden.
  • de bereidheid mee te draaien in crisisdiensten in de regio. Dit zijn ongeveer 2 tot 4 diensten in de maand. In de avonden en/of weekenden afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Welkom in Flevoland. Hier geloven wij in Innoveren. Pionieren en Plezier.

Outreachend en herstelgerichte patiëntenzorg waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Wij geloven in hoog intensief werken met behulp van modulaire therapie. In de komende jaren zullen wij dit verder vormgeven. Daarin kijken we uit naar jouw bijdrage. Er is ruimte voor nieuwe, frisse ideeën.

De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site.

Lees meerLees minder

Solliciteren

Enthousiast en nu? Solliciteer meteen!

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel of app dan met Sabrina de Ligt, teamleider bedrijfsvoering op 06-33040850.
 
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 

Lees meerLees minder
Deel deze vacature

Open sollicitatie

Geen passende vacature gevonden? Stuur ons een open sollicitatie waarin je duidelijk aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.

Open sollicitatie

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Wendy de Droog

Recruiter · Flevoland

Werkdagen: ma, di, wo, do

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS