Teamleider HR Servicecentrum

Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor teamontwikkeling en procesmatig werken? Wil jij een cruciale rol spelen in het moderniseren en optimaliseren van onze HR-service dienstverlening? Lees dan snel verder!

  • Regio Amersfoort
  • Aantal uren per week 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Teamleider HR Servicecentrum in Amersfoort

Zo werk jij

Als teamleider hou je zicht op de dagelijkse werkzaamheden en geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de complete personeels- en salarisadministratie. Je analyseert, verbetert en stuurt processen bij. Je boekt graag resultaten en werkt doelgericht. Als teamleider streef je ernaar om onze HR Servicedienstverlening iedere dag een beetje beter te maken. Voorspelbaarheid in productiesnelheid en verwachtingsmanagement naar onze interne klanten zijn daarbij belangrijk.

Je vindt het belangrijk om doelen samen met het team te bereiken en je besteed veel aandacht aan het individu, de ontwikkeling van het team en kennisborging. Daar waar ontwikkelruimte is bij het team of bij individuele medewerkers stel je een ontwikkelplan op en borg je de uitvoering en de resultaten van dat plan. Je bent gewend aan het rapporteren over de voortgang van de resultaten en stelt verbeterplannen voor op basis van behaalde resultaten.

Jouw focus ligt op het enthousiasmeren, motiveren, betrekken en aansturen van het team dat zich bezighoudt met operationele en ondersteunende taken op het gebied van HR zoals bijvoorbeeld personeelsadministratie en salarisadministratie. Je levert input voor de afdelingsdoelen, vertaalt het plan naar werkzaamheden binnen het eigen team, en draagt zorg voor de realisatie van- en de rapportage over de resultaten/productie.

Ons team bestaat uit een mooie mix van collega's die al lang werkzaam zijn bij ons en nieuwe collega's. We zijn een team in transitie. Er verandert veel in onze werkwijze en die veranderingen volgen elkaar snel op. Een teamleider die ons in deze veranderingsprocessen ondersteunt, vertrouwen geeft en kaders stelt past daar het beste bij. Gebruikersgemak en klanttevredenheid staan hoog in het vaandel bij onze servicedienstverlening en juist op die gebieden willen we graag blijven door ontwikkelen.

Per 1 januari 2023 is GGz Centraal overgestapt naar AFAS. Met deze overstap hebben we onze basis dienstverlening sterk kunnen optimaliseren. Nu zijn we toe aan de volgende stap. Enerzijds het verder digitaliseren van de basis HR-administratieve processen en anderzijds het begeleiden van het team naar een moderne servicedienstverlening op het gebied van kennis, communicatie en werkwijze.

Je werkt nauw samen met- en je rapporteert aan het Hoofd HR Servicecentrum. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de HR Servicedienstverlening. Vind jij het leuk om mee te bouwen en weet je de juiste balans te vinden tussen mensen betrekken, motiveren en enthousiasmeren in tijden van verandering en de professionaliseringsslag waar wij voor staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 3.541,- en € 5.335,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
  • een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO.
  • een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Als teamleider HR Servicecentrum ben je mensgericht, werk je procesmatig, stuur je op afspraken en productie, is communicatie een van je aangeboren talenten en word je enthousiast van samenwerken. Je gaat uit van ieders kwaliteiten en je bent in staat om de juiste competenties op de juiste plaats in het team te positioneren. Je kunt prioriteiten stellen en je bent graag in verbinding met mensen. Daarnaast:
  • beschik je over hbo werk- en denkniveau.
  • heb je tenminste 2 jaar ervaring als leidinggevende.
  • is ervaring met AFAS (HRM) een pre.
  • beschik je over goede kennis van office applicaties.
Ook als je niet aan alle punten voldoet of dat niet zeker weet, komen wij graag met je in contact!
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken wij samen aan de ggz van morgen. Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De rand van Amersfoort, locatie Zon & Schild, prachtig gelegen in de bossen.

Als Teamleider HR Servicecentrum maak je deel uit van het vakcentrum Mens & Organisatie (M&O) en kom je te werken bij ons HR Servicecentrum. Het HR Servicecentrum telt 23 collega’s. Samen verzorgen wij de complete HR-administratie en de salarisadministratie. Dit doen wij voor 3.500 medewerkers van GGz Centraal. We zijn een vakcentrum en een team in transitie; Het verder optimaliseren en professionaliseren van onze dienstverlening staat centraal.
Lees meerLees minder

Solliciteren

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Marieke Gerritse (Hoofd HR-Servicecentrum) via 06 - 5737 7665. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure en/of de mogelijkheden binnen GGz Centraal? Bel of app dan met Chanel van Kessel (Senior Corporate Recruiter) via 06 - 1608 2242.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder
Deel deze vacature

Open sollicitatie

Geen passende vacature gevonden? Stuur ons een open sollicitatie waarin je duidelijk aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.

Open sollicitatie

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Chanel van Kessel

Recruiter · Raad van Bestuur & Vakcentra

Werkdagen: ma, di, wo, do

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS