Teamleider bedrijfsvoering voor het Centrum voor Psychotherapie
Als teamleider bedrijfsvoering ben jij – samen met je duaal partner teamleider behandelzaken - verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van zorg, financiën en bedrijfsmatige processen.
- Regio Ermelo
- Aantal uren per week 24 - 32 uur
- Opleidingsniveau HBO
Teamleider bedrijfsvoering voor het Centrum voor Psychotherapie in Ermelo
- Home
- Vacatures
- Management, staf en ondersteuning
- Teamleider bedrijfsvoering voor het Centrum voor Psychotherapie in Ermelo
Zo werk jij
Als teamleider bedrijfsvoering geef je leiding aan de teams van het Centrum voor Psychotherapie en ben je verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering. Er is sprake van duaal management met de teamleiders behandelzaken van het Centrum voor Psychotherapie. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de organisatie van de dagelijkse gang van zaken binnen de teams.
Je draagt bij aan de ontwikkeling en veranderingen van het Centrum voor Psychotherapie binnen de gestelde gezamenlijke kaders. Vanuit de afdelingen lever je input voor strategie en beleid en lever je een bijdrage in de ontwikkeling van het Centrum.
Je werkt nauw samen met de teamleiders bedrijfsvoering en - zorg van Marina de Wolf, Zwaluw/Enk en Transit. Je werkt onder verantwoordelijkheid van en hebt regelmatig overleg met de clustermanagers van het Centrum voor Psychotherapie. Met elkaar ontwikkelen de afdelingen zich meer en meer tot een transdiagnostisch psychotherapeutisch centrum met een bovenregionale en hoogspecialistische functie.
Kortom: je bent er als teamleider bedrijfsvoering door:
Lees meerLees minder
Je draagt bij aan de ontwikkeling en veranderingen van het Centrum voor Psychotherapie binnen de gestelde gezamenlijke kaders. Vanuit de afdelingen lever je input voor strategie en beleid en lever je een bijdrage in de ontwikkeling van het Centrum.
Je werkt nauw samen met de teamleiders bedrijfsvoering en - zorg van Marina de Wolf, Zwaluw/Enk en Transit. Je werkt onder verantwoordelijkheid van en hebt regelmatig overleg met de clustermanagers van het Centrum voor Psychotherapie. Met elkaar ontwikkelen de afdelingen zich meer en meer tot een transdiagnostisch psychotherapeutisch centrum met een bovenregionale en hoogspecialistische functie.
Kortom: je bent er als teamleider bedrijfsvoering door:
- zorg te dragen voor adequaat leiderschap op het gebied van zorg en bedrijfsmatige processen,
- de strategische koers uitzetten en het team hierin meenemen,
- een bijdrage leveren aan het doorontwikkelen van transdiagnostisch werken binnen het Centrum.
- samen met jouw collega teamleider behandelzaken zorgdragen voor beleid binnen een of meerdere behandelprogramma’s.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan.
Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder
Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.076,- en € 4.785,- (CAO GGZ, functiegroep FWG 55) op basis van 36 uur.
- een contract voor 24-36 uur per week.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Jouw kwaliteiten
Jij bent communicatief vaardig, waarmee je vertrouwen weet te wekken en anderen kunt motiveren. Uiteraard ben je ook in staat om anderen aan te zetten om proactief mee te denken over de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en eigen deskundigheid.
Daarnaast heb jij
Lees meerLees minder
Daarnaast heb jij
- een diploma als hbo-V of SPH, aangevuld met een managementopleiding;
- ervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie;
- een innovatieve mindset en een sterke focus op continu ontwikkelen;
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.
De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.
Lees meerLees minder
De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.
De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als teamleider bedrijfsvoering op de plek waar het echt toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Rosita Vos (hoofd bedrijfsvoering) op 06- 10948953.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Rosita Vos (hoofd bedrijfsvoering) op 06- 10948953.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Passen wij bij elkaar?
Werk doen dat past, voldoening en plezier geeft. Dat gunnen we iedereen. Doe de korte test en krijg alvast een inkijk in onze bedrijfscultuur. Ontdek jouw match met GGz Centraal.
Open sollicitatie
Geen passende vacature gevonden?
Stuur ons een open sollicitatie waarin je aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS