Teamleider Bedrijfsvoering Persoonlijkheidsstoornissen

Zo werk jij

Voor wie jij er als teamleider bedrijfsvoering bent? Voor de collega’s binnen het ambulante cluster in regio Eemland en specifiek het team persoonlijkheidsstoornissen. Je werkt samen met de teamleider behandelzaken om dit team te faciliteren en aan te sturen. Daarnaast ben je onderdeel van het MT Ambulant en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het cluster.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van teamleider bedrijfsvoering. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat de functie bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• het integraal aansturen van een specialistisch team gericht op persoonlijkheidsstoornissen.

• het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het ambulante behandelaanbod binnen de regio.

• het vormgeven van personeelsbeleid, inzetbaarheid en bedrijfsvoering in nauwe samenwerking met behandelinhoudelijke collega's.

• het vertalen van strategische doelen naar teamniveau.

• het werken in een ambitieuze regio met ruimte voor eigen initiatief en verbetering.

Jouw team

Je wordt onderdeel van een teamleidersteam dat bestaat uit 17 teamleiders (behandelzaken en bedrijfsvoering). Jouw nieuwe collega’s van de polikliniek persoonlijkheidsstoornissen kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als teamleider bedrijfsvoering geven we sturing aan een team van ongeveer 25 fte dat ambulante behandelingen biedt aan volwassenen met persoonlijkheidsstoornissen.

Wat ons team kenmerkt? Hoge betrokkenheid deskundigheid en een lerende houding. Jouw nieuwe werkplek? Smallepad 30B in hartje Amersfoort.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur.

• een contract voor 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• de ruimte om hybride te werken en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.