Transfermedewerker Acuut

Zo werk jij

Als transfermedewerker ben jij een belangrijke schakel in de zorgketen, de acute klinische afdelingen in Flevoland. Jij zorgt voor een soepele overgang van onze cliënten tussen de klinieken. Je werkt op het snijvlak van acute psychiatrie en maatschappelijke problematiek, en combineert jouw zorg expertise met organisatorisch inzicht. Het betreft een nieuwe functie binnen dit cluster, dus je geeft mede vorm aan deze nieuwe functie. Wat de functie bij GGz Centraal bijzonder maakt:

• je coördineert het ontslag- en plaatsingsproces van cliënten in nauwe samenwerking met behandelaren, verpleegkundigen, gemeenten en ketenpartners;

• je adviseert behandelaren en denkt actief mee over vervolgstappen richting herstel, wonen en maatschappelijke ondersteuning;

• je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen voor een effectieve samenwerking tussen de teams;

• ruimte voor eigen initiatief en pionieren, omdat het dus een nieuwe functie betreft.

Je werkt verdeeld over minimaal vier dagen per week en bent declarabel binnen de behandeltrajecten.

Jouw team

Je maakt deel uit van de teams van de Medium Care en High & Intensive Care (HIC) in Almere. Samen met jou zorgen we voor stabilisatie, herstel en een soepele doorstroom van cliënten. De afdelingen bieden intensieve, kortdurende behandeling aan volwassenen in een acute psychiatrische crisis.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen €2.950,- en €4.579,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing. 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.