Regieverpleegkundige Hofplein

Zo werk jij

Voor wie jij er als regieverpleegkundige bent? Volwassenen met complexe psychiatrische ziektebeelden die intensieve zorg nodig hebben. Alle cliënten hebben een dubbele of triple diagnose. Je begeleidt de cliënten naar herstel door het vergroten van de autonomie en het (terug)krijgen van de eigen regie. Er wordt tijdens dit langdurige proces, waarbij de duur van de behandeling kan wisselen, samengewerkt met diverse disciplines. Binnen het team vervul je een voorbeeldfunctie en werk je hierin nauw samen met de senior begeleider.  
 

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van regieverpleegkundige. Als regieverpleegkundige kun je de zorg nog beter afstemmen op de patiënten en de teamsamenwerking optimaliseren. Wat de functie van regieverpleegkundige bij GGz Centraal bijzonder maakt is: 

• het coachen van cliënten in hun herstel. Vanuit het behandelplan begeleid je cliënten bij het nemen van eigen regie en het vinden van zingeving in hun leven. 

• methodisch werken. Zowel richting cliënten als binnen het team ga je systematisch en planmatig te werk, met oog voor kwaliteit en continuïteit. 

Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in: 

• verpleegkundig leiderschap. Je bent de regisseur van het verpleegkundige zorgproces. Je coacht collega’s en zorgt voor doorontwikkeling van het team. Je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen en pakt actief een voorbeeldrol. Je bent stage- en leerlingbegeleider voor 3 HBO-V studenten.  

• coördineren: het in goede banen leiden van de dagelijkse dienst met bijbehorende afspraken. Je hebt nauw overleg en samenwerking met behandelaren en teamleider.  

• innoveren en verbeteren. Je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook denk je mee over beleid en processen, signaleer je knelpunten en neem je deel aan projecten.  

• visie en structureren: je bent het eerste aanspreekpunt van Hofplein en vertaalt operationele zaken naar beleid en visie.  Je helpt structureren in de werkwijze en bewaakt hierin mede het proces. 

• klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP). Onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein i.s.m. andere zorgprofessionals. 

De werkdagen zijn bij voorkeur maandag, woensdag, donderdag en vrijdag van 07.30 - 16.00 uur.  

Jouw team 
Het team van Hofplein kijkt ernaar uit om jou te ontmoeten. Het team is zo goed als op formatie en bestaat uit circa 17 FTE. Het team bestaat uit verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden, zorgondersteuners, leerlingen en stagiaires. Daarnaast zijn er diverse samenwerkingen met verschillende disciplines zoals activiteitenbegeleiders en medische diensten bijvoorbeeld.    

Wat ons team kenmerkt? We hebben doorzettingsvermogen en we zijn constant in ontwikkeling. We hebben al een goede basis gelegd en willen als afdeling verder werken aan kwaliteitsbevordering. Hierbij hebben we mede jou als regieverpleegkundige nodig. Jij kan kennis overdragen, proces bewaken en de kar trekken indien nodig. Dit doe je samen met de senior begeleider.  

Jouw nieuwe werkplek? Hofplein is een open kliniek welke bestaat uit 36 ruime appartementen, deze noemen wij HAT-eenheden (housing apart together). Elk appartement heeft een eigen woonkamer, slaapkamer, keuken en badkamer, er is ook een gemeenschappelijke woonkamer en keuken in het pand + een verpleegpost (kantoor).  

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als regieverpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op: 

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen € 2.950,- en € 4.579,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris. 

• een contract voor 24  -32 uur per week voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden. Na deze periode behoort een overstap naar een andere afdeling, met een vast contract tot de mogelijkheden.  

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. 

• een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze. 

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.