Systeemtherapeut HYPE
Draag vanuit jouw deskundigheid bij aan hoog specialistische diagnostiek en behandeling voor jongeren met persoonlijkheidsproblemen. Jij zorgt ervoor.
- Regio Amersfoort
- Aantal uren per week 24 - 36 uur
- Opleidingsniveau Wo
- Home
- Vacatures
- Psychologen en psychotherapeuten
- Systeemtherapeut HYPE in Amersfoort
Zo werk jij
Voor wie jij er als systeemtherapeut HYPE bent? Voor jongeren van 12 tot 25 jaar met persoonlijkheidsproblemen en hun naasten. Door middel van diagnostiek, behandeling en systeeminterventies lever je een essentiële bijdrage aan hun herstel en ontwikkeling.
Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van systeemtherapeut HYPE. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou als systeemtherapeut HYPE bekend terrein. Wat de functie van systeemtherapeut HYPE bij GGz Centraal onderscheidend maakt is:
het doen van intakes, systeemonderzoek en afnemen van ontwikkelingsanamneses.
het opstellen, uitvoeren en coördineren van behandelplannen gericht op systeeminterventies, bijvoorbeeld in ouder- en systeemgesprekken.
jouw bijdrage aan het multidisciplinaire overleg en de toepassing van systeemtheoretisch denken en werken.
innovatie in de ondersteuning van ouders en naasten.
een rol in consultaties voor ketenpartners, het geven van scholing of supervisie.
Jouw team
Jouw gedreven en enthousiaste collega’s van het Expertisecentrum HYPE kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als systeemtherapeut HYPE bieden we multidisciplinaire zorg en zetten we ons in voor innovatie, wetenschappelijk onderzoek en deskundigheidsbevordering.
Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid bij elkaar en bij onze jongeren, gecombineerd met een sterke drive om te blijven innoveren.
Jouw nieuwe werkplek? Amersfoort, waar we werken in een inspirerende omgeving met ruimte voor groei.
Wij zorgen voor jou
Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent. Als systeemtherapeut HYPE bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
een bruto maandsalaris conform CAO GGZ, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
de mogelijkheid om je professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen, inclusief een opleiding in Cognitieve Analytische Therapie (CAT), het psychotherapeutisch kader binnen HYPE (www.ggzcentraal.nl/cat).
flexibiliteit en ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Dit breng je mee
Jij bent betrouwbaar en transparant, iemand die zelfstandig werkt én de samenwerking binnen een multidisciplinair team opzoekt. Je bent ambitieus en wilt graag bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HYPE. Ook heb je voor deze baan:
een BIG-registratie, bijvoorbeeld als gz-psycholoog of klinisch psycholoog.
een afgeronde opleiding en registratie als systeemtherapeut (NVRG).
initiatief, creativiteit en ambitie om bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen.
sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je makkelijk verbinding maakt met collega’s en ketenpartners.
Wie zijn wij?
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
Het Expertisecentrum Vroege Interventie Helping Young People Early (HYPE) biedt vroege interventie voor jongeren in de leeftijd van 12-25 jaar met kenmerken van een borderline persoonlijkheidsstoornis. HYPE is een multidisciplinair tijdgelimiteerd programma voor diagnostiek, second opinions en behandeling. Daarnaast richt HYPE zich op innovatie, wetenschappelijk onderzoek en deskundigheidsbevordering.
Sinds de start van HYPE in 2016 geleden, is het programma in snel tempo gegroeid, zowel qua teamgrootte als in aanbod. Sinds juni 2022 zijn we als TOPGGz-afdeling erkend. We ambiëren om op basis van de actuele wetenschappelijke inzichten te blijven innoveren om daarmee de zorg voor jonge mensen te verbeteren. Het behandelteam bestaat uit zo'n 20 professionals die vanuit meerdere disciplines nauw samenwerken. Het onderzoeksteam bestaat uit drie senior onderzoekers, een hoogleraar, drie promovendi en diverse junior onderzoekers, o.a. in opleiding tot klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist. Wil je meer weten over ons, de behandeling, het wetenschappelijk onderzoek en onze missie, bekijk dan onze website over HYPE.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Enthousiast en gedreven, met de wil om te blijven innoveren en betrokken te zijn bij elkaar en onze adolescenten. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen! We werken samen met belangrijke naasten van onze cliënten en ketenpartners, om de levens van kwetsbare adolescenten te verbeteren.
Beluister ook de podcast.
Solliciteren
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Mail dan met Christel Hessels (klinisch psycholoog, hoofdonderzoeker en leidinggevende HYPE) via c.hessels@ggzcentraal.nl. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
De sollicitatieprocedure bestaat uit gesprekken met collega’s van het HYPE-team én een gesprek met adolescenten van het HYPE PLATFORM. Klik hier voor meer informatie.
Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Passen wij bij elkaar?
Werk doen dat past, voldoening en plezier geeft. Dat gunnen we iedereen. Doe de korte test en krijg alvast een inkijk in onze bedrijfscultuur. Ontdek jouw match met GGz Centraal.
Open sollicitatie
Geen passende vacature gevonden?
Stuur ons een open sollicitatie waarin je aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS