Psychiater FACT

Zo werk jij

Versterk je als psychiater een van onze FACT-teams? Dan behandel je volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) en vaak meervoudige problematiek. Vaak ambulant en midden in hun leefwereld. Daarbij kijk je ook naar wat er speelt op andere levensgebieden. En bouw je langdurige behandelrelaties op. Juist door die lange adem kun je mensen écht helpen stap voor stap hun autonomie terug te winnen.

De grote diversiteit aan problematiek maakt je werk inhoudelijk uitdagend. Je voert intakes, stelt diagnoses, voert medisch-psychiatrisch onderzoek uit, geeft diverse vormen van groeps- en individuele therapie en zet waar nodig farmacotherapie in. Soms in de thuiswereld van de cliënt, soms op kantoor. Voor een deel van de cliënten ben je als regiebehandelaar verantwoordelijk voor het behandelbeleid.

Bij GGz Centraal krijg je alle vertrouwen om je vak uit te voeren volgens jouw visie. Je deelt je eigen agenda zelf in en kunt bijvoorbeeld na een ochtend huisbezoeken prima ‘s middags thuis je administratie doen. Wil je bijdragen aan onderzoek, promoveren of aansluiten bij organisatiebrede projecten? Dan is daar alle ruimte voor. Start je net als psychiater? Reken dan op een fellowshipprogramma, intervisie en een buddy.

Jouw team
Of je nu team Noord, Stadskern (beide Amersfoort) of Oost (Leusden) versterkt: je komt terecht in een zelfstandig, betrokken FACT-team van 15 tot 20 collega’s. Hier werk je multidisciplinair en intensief samen met psychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen, casemanagers en andere behandelaren. In een FACT-team is multidisciplinaire samenwerking een understatement. Hier is er altijd iemand dichtbij, zijn de lijnen kort en kunnen we direct op- of afschalen als dat nodig is. Daarbij hebben we ook oog voor elkaar.

We doen het ook écht samen. We sparren over complexe casuïstiek, nemen voor elkaar waar en kijken naar elkaar om. Rond lunchtijd komen we vaak weer samen op kantoor. Even bijpraten, een gezellig praatje en met humor relativeren.

Waarom GGz Centraal, regio Eemland?
De multidisciplinaire samenwerking met collega’s en ketenpartners en de kans om actief bij te dragen aan de visie op moderne specialistische ggz maken het werken bij GGz Centraal interessant. Als regio Eemland zijn we continu op zoek naar nieuwe samenwerkingsverbanden om onze zorg verder te versterken. Via projecten over clusters en disciplines heen, en zowel in- als extern.

Wat GGz Centraal verder kenmerkt? De lijnen zijn kort en van hiërarchie is geen sprake. Je professionele inbreng wordt gewaardeerd en er is veel ruimte om je kennis op peil te houden. Zo heb je regelmatig overleg met medepsychiaters en kun je deelnemen aan interne kennisavonden waar je actuele ontwikkelingen of interessante casuïstiek bespreekt. Daarbij werk je in een organisatie die volop inzet op hybride zorg en slimme digitale oplossingen, met als doel: zorg toegankelijker maken en minder administratieve last, zodat jij meer tijd over hebt voor de cliënt.  

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS-regeling, afhankelijk van kennis en ervaring. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;

• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.