Zorgbeveiliger

Zo werk jij

Als zorgbeveiliger bij GGz Centraal ben jij dag en nacht de rust en veiligheid op onze locaties. Jij bent de schakel tussen zorg en beveiliging: alert, professioneel en altijd klaar om te handelen. Je houdt toezicht, voorkomt escalaties en zorgt voor een veilige, gastvrije omgeving voor cliënten en collega’s. Geen dag is hetzelfde. 

 Wat maakt jouw rol als zorgbeveiliger bij GGz Centraal bijzonder? 

 Met jouw alertheid en betrokkenheid zorg je voor veiligheid én gastvrijheid op onze locaties in Amersfoort (Zon & Schild) en Ermelo (veldwijk).  Daarnaast:

• werk je samen met beveiliging, techniek en zorgteams aan een veilige leef- en werkomgeving. 

• bewaak je het terrein en de gebouwen; 

• ontvang je bezoekers en leveranciers op een vriendelijke manier; 

• reageer je adequaat op meldingen en calamiteiten; 

• registreer je incidenten en bijzonderheden.

 Jouw team 
Je komt terecht in het facilitair bedrijf: een hecht team van beveiligers, technici, schoonmakers en logistiek medewerkers. Samen zorgen we voor een omgeving waarin cliënten, bezoekers en collega’s zich welkom en veilig voelen.  

Wat ons kenmerkt? Betrouwbaarheid, teamwork en een hands-on mentaliteit. 

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort, een groene en levendige werkomgeving waar iedere dag iets gebeurt. 

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als zorgbeveiliger bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.416,- en € 3.380,- (CAO GGZ, functiegroep 35) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je jouw salaris fiscaalvriendelijk kunt inzetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

• boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.