HR Data Specialist

Zo werk jij

HR, management en zorgdivisies: jij bent er voor ze. Je zorgt voor betrouwbare HR-informatie en eenduidige datadefinities die organisatiebreed worden toegepast. Je vertaalt complexe data naar heldere inzichten én zorgt dat de onderliggende data klopt, consistent is en bruikbaar blijft.

Vanuit jouw expertise geef je vorm aan de rol van HR Data Regisseur. Wat deze functie bijzonder maakt:

• je bent inhoudelijk eigenaar van HR-data en datadefinities en zorgt voor eenduidig gebruik binnen de organisatie.

• je ontwikkelt en borgt organisatiebrede definities die als basis dienen voor rapportages en dashboards.

• je vertaalt informatiebehoeften naar concrete rapportages en dashboards (o.a. Vizier).

• je bewaakt de datakwaliteit en samenhang over het volledige HR-applicatielandschap.

• je voert regie op datastromen en initieert verbeteringen in processen en registraties.

• je werkt met en over systemen zoals AFAS, Recruitee, InPlanning, Studytube en Vizier.

• je bent sparringpartner voor M&O, ICT en Informatievoorziening bij vraagstukken rondom data en informatie.

• je draagt bij aan correcte en uniforme vastlegging van HR-data en adviseert over verbetering van registratiekwaliteit.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van het HR-servicecentrum kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Vanuit deze positie werk je organisatiebreed en vervul je een senior rol met regie op HR-data, definities en rapportages. Je werkt nauw samen met M&O, ICT en Informatievoorziening en verbindt inhoud, data en systemen.

Het vakcentrum M&O ondersteunt de organisatie met expertise op het gebied van HR, beleid en bedrijfsvoering. Wat ons team kenmerkt? professionaliteit en samenwerking, eigenaarschap en ontwikkelgericht werken. Jouw nieuwe werkplek? Amersfoort, met mogelijkheden tot hybride werken.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. We zien wie je bent en wat je kan. Als bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• een bruto maandsalaris tussen € 3.883,- en € 5.140,- (CAO GGZ, functiegroep 55), per 1 juli 2026 tussen € 4.000,- en € 5.294,- o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

• een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

• een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.