Coördinerend Projectleider Vastgoedbeheer en Facilitair

Overzicht creëren, collega’s verbinden en projecten verder helpen. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Amersfoort
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau Hbo
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Coördinerend Projectleider Vastgoedbeheer en Facilitair in Amersfoort

Zo werk jij

Voor wie jij er als Coördinerend Projectleider Vastgoedbeheer en Facilitair bent? Voor collega‑projectleiders, opdrachtgevers en interne stakeholders die vertrouwen op een goed georganiseerde, samenhangende en toekomstbestendige projectportefeuille. Deze functie is een combinatierol voor 36 uur per week, waarin je ongeveer:

  • 20 uur actief bent als projectleider van diverse vastgoed‑ en facilitaire projecten, en

  • 16 uur invult als coördinerend aanspreekpunt voor de projectleiders binnen vastgoedbeheer.

Je werkt in een dynamische fase voor de organisatie. Door interne veranderingen is het een intensieve en ontwikkelgerichte periode, waarin meerdere nieuwbouwlocaties in gebruik worden genomen. Tegelijkertijd vraagt de bestaande vastgoedportefeuille veel aandacht op het gebied van beheer, planmatig onderhoud en verduurzaming. Dit maakt jouw rol inhoudelijk breed en strategisch relevant: je schakelt continu tussen vernieuwing en behoud.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan deze rol. Je zorgt voor overzicht, samenhang en verdere professionalisering van het projectmatig werken binnen het team. Je bent een verlengstuk van het hoofd vastgoedbeheer en fungeert als eerste aanspreekpunt bij knelpunten en escalaties. Je coördineert zonder hiërarchische verantwoordelijkheid en werkt gelijkwaardig samen met de andere projectleiders.

Wat deze functie bij ons bijzonder maakt:

  • Je coördineert de planning, prioritering en samenhang binnen de vastgoed‑ en facilitaire projecten.

  • Je bent sparringpartner voor interne en externe projectleiders bij inhoudelijke vraagstukken en complexe dossiers.

  • Je ondersteunt bij het werken volgens een uniforme werkwijze, inclusief formats en afspraken.

  • Je signaleert overstijgende knelpunten en risico’s en bespreekt deze met het hoofd vastgoedbeheer.

  • Je draagt actief bij aan het doorontwikkelen en professionaliseren van projectmatig werken binnen de afdeling.

  • Je leidt zelfstandig projecten op het gebied van MJOP, verhuizingen, facilitair, verduurzaming en inventaris.

  • Je bewaakt voortgang, budget en kwaliteit van jouw eigen projecten en rapporteert hierover aan opdrachtgevers.

  • In je coördinerende rol bewaak je het (financiële) overzicht in de breedte van verschillende projecten. Dit doe je in samenwerking met je collega-projectleiders.

Het projectleidersteam bestaat uit vier interne projectleiders (inclusief deze rol) en circa vijf externe projectleiders, waarmee flexibel wordt ingespeeld op de inhoud en omvang van de MJOP‑ en overige projecten.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als Coördinerend Projectleider Vastgoedbeheer en Facilitair bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.883 en € 5.140 en vanaf 1 juli tussen € 4.000 en € 5.294 (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur.  Bereken hier jouw netto salaris.

  • Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

  • Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

  • Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

  • Thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

  • Een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij bent een ervaren projectleider die overzicht creëert en mensen weet te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, proces en samenwerking en houdt oog voor zowel resultaat als organisatiebelangen. Daarnaast breng je structuur aan en neem je collega’s mee in heldere werkwijzen.

Ook heb je voor deze baan:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting vastgoed, techniek, bouwkunde of projectmanagement.

  • Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten, bij voorkeur in een complexe organisatie.

  • Affiniteit met een coördinerende rol naast je eigen projectverantwoordelijkheid.

  • Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

  • Het vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te behouden.

  • Affiniteit met de zorg en een maatschappelijke organisatie.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Jouw team en werkplek

Jouw nieuwe collega’s van de afdeling vastgoedbeheer kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als Coördinerend Projectleider zorgen jullie voor een toekomstbestendige vastgoedportefeuille en een professionele uitvoering van projecten binnen GGz Centraal. De afdeling werkt nauw samen met facilitaire teams en andere ondersteunende diensten en is continu in ontwikkeling.

Wat ons team kenmerkt? Korte lijnen, inhoudelijke betrokkenheid en een sterke samenwerkingscultuur. We werken vaak samen op kantoor in Amersfoort, lunchen gezamenlijk in het restaurant en zoeken elkaar makkelijk op. Donderdag is onze vaste teamdag waarop iedereen aanwezig is. Daarnaast sluiten we ieder kwartaal samen af met een borrel op donderdag bij onze vaste plek. Zo zorgen we voor verbinding, energie en werkplezier.

Jouw nieuwe werkplek? Een dynamische en groene werkomgeving in Amersfoort, op een prachtig bosrijk terrein waar je tussen je werkzaamheden door de ruimte hebt om even naar buiten te gaan en op te laden. Je werkt hybride en bent zichtbaar op de locaties waar jouw projecten impact maken.

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met met Janine van Nijhuis, hoofd vastgoedbeheer, via 06‑53798436.
Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg. Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.   

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten. 

Lees meerLees minder
Deel deze vacature

Passen wij bij elkaar?

Werk doen dat past, voldoening en plezier geeft. Dat gunnen we iedereen. Doe de korte test en krijg alvast een inkijk in onze bedrijfscultuur. Ontdek jouw match met GGz Centraal.

Vragen?

Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met de recruiter via e-mail, bellen of WhatsApp.

Umbraco.Cms.Web.Common.PublishedModels.RnJobboardExtraInfoConsultant

Vanessa van der Vlies

Senior corporate recruiter · Raad van Bestuur & Vakcentra

Werkdagen: maandag, woensdag, donderdag en vrijdag

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS

Niet de vacature die je zoekt?

Ontdek soortgelijke vacatures die perfect bij jouw profiel passen en zet vandaag nog de volgende stap in je carrière!