Adviseur zorghuisvesting

Zo werk jij

Als adviseur zorghuisvesting vertaal je de wensen uit de zorgpraktijk naar haalbare huisvestings- en vastgoedoplossingen. Je behoudt overzicht tussen gebruikersbehoeften, facilitaire en financiële kaders en de langetermijn-vastgoedstrategie. Relevante ontwikkelingen in zorginnovatie, beleid en wet- en regelgeving neem je vanzelfsprekend mee. Je levert plannen met draagvlak op en borgt de uitvoering zelf of samen met collega’s in projecten.

Wat de functie bij GGz Centraal bijzonder maakt:

• analyseren van processen en knelpunten binnen locaties en programma’s;

• opstellen van ruimtelijke/functionele eisen, businesscases, investerings- en beslisdocumenten;

• adviseren over locatiekeuzes, verbouw, renovatie, nieuwbouw, aanhuur en verhuur;

• intensieve samenwerking met zorgmanagers, het vakcentrum Facilitair, projectmanagers en beleidsadviseurs;

• energie brengen in het proces en zorgen voor soepele, resultaatgerichte samenwerking.

Jouw team

Jouw vijf nieuwe collega’s van Vastgoedontwikkeling kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als adviseur zorghuisvesting geven zij richting aan toekomstbestendige huisvesting die het zorgproces ondersteunt. Het team valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur, werkt kennisgedreven en helpt elkaar waar nodig.

Wat ons team kenmerkt? Kennisdeling en samenwerken over disciplines heen. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort; we treffen elkaar op vaste kantoordagen en werken verder hybride. Je start onder andere op projecten in Flevoland en Gooi & Vechtstreek. In 2026 verhuizen we naar een nieuwe plek op Zon & Schild; het gerenoveerde Hebron-gebouw.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als adviseur zorghuisvesting bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• een bruto maandsalaris tussen € 3.719 en € 6.569 (CAO GGZ, functiegroep 60/65, afhankelijk van ervaring) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. 

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.