Draag een toekomstig collega aan!

Voorwaarden ‘Samen werven we beter’-programma

1. Deelname

   1. Het programma staat open voor bijna iedereen. Collega’s van Recruitment en extern personeel (zoals zzp’ers, uitzendkrachten en interimmers) zijn uitgesloten van deelname.

2. Kandidaten aandragen

   1. Alle vacatures komen in aanmerking voor het aandragen van kandidaten, m.u.v. vacatures voor stagiairs, interne medewerkers, vakantiewerkers, interimmers en vrijwilligers. Voor deze groepen wordt geen beloning toegekend.

   2. Kandidaten die al bekend zijn bij Recruitment, kunnen pas zes maanden na hun laatste contactdatum opnieuw worden aangedragen.

   3. Als een kandidaat door meerdere collega’s wordt aangedragen, geldt de eerste indiening als leidend.

3. Beoordeling en procedure

   1. Recruitment beoordeelt of de aangedragen kandidaat een potentieel geschikte match is, nu of in de nabije toekomst.

   2. Tijdens het aandragen lever je de volgende informatie aan:

      1. Voor- en achternaam kandidaat

      2. E-mailadres kandiaat

      3. Telefoonnummer kandidaat

      4. CV of LinkedIn-profiel kandidaat

      5. In welke RVZE zou de kandidaat willen werken?

      6. Waarom draag je deze kandidaat aan?

4. Beloning

   1. De beloning wordt toegekend bij een succesvol geplande arbeidsvoorwaardengesprek of na verzending van het arbeidsvoorwaardenvoorstel, na akkoord van de betrokken teamleider.

   2. Beloningen zijn niet overdraagbaar. Bij uitdiensttreding vervalt het recht op de beloning, tenzij de kandidaat binnen drie maanden na vertrek in dienst treedt.

   3. De beloning bestaat uit een Bol cadeaubon t.w.v. €50,-.

5. Overige voorwaarden

   1. Er is geen limiet op het aantal verschillende kandidaten dat je mag aandragen.

   2. Een kandidaat mag slechts één keer worden voorgesteld.