Ervaringsdeskundige Wachtlijstondersteuning

Zo werk jij

Voor wie jij er als ervaringsdeskundige wachtlijstondersteuning bent? Voor mensen die wachten op hun intakegesprek en uiteindelijke behandeling. Je ondersteunt hen tijdens de wachttijd en helpt voorkomen dat zij zich vergeten voelen of tussen wal en schip belanden.

Vanuit jouw ervaringsdeskundigheid geef jij vorm aan de functie van ervaringsdeskundige wachtlijstondersteuning. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein.
Wat de functie van ervaringsdeskundige wachtlijstondersteuning bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• het spelen van een essentiële rol in de ondersteuning van mensen die wachten op hun intake en uiteindelijke behandeling;

• het fungeren als aanspreekpunt voor wachtenden, zodat zij zich gezien en gehoord voelen tijdens de wachttijd;

• het inzetten van jouw ervaringsdeskundigheid om wachtenden te motiveren en te ondersteunen;

• het meedenken over werkprocessen en interventies binnen een nieuw en zich verder ontwikkelend project.

Je bent er voor het contact met toekomstige cliënten die op de wachtlijst staan tot zij naar de intakefase gaan. Daarnaast help je cliënten bij het voorbereiden van hun intake en lever je input om de wachtlijstondersteuning verder te ontwikkelen.

Jouw team

Je werkt binnen een organisatiebreed project en hebt contact met collega’s die betrokken zijn bij de wachtlijstondersteuning. Je werkt zelfstandig, maar stemt waar nodig af met collega-ervaringsdeskundigen en andere betrokken professionals.

Wat deze samenwerking kenmerkt? Betrokkenheid, herstelgericht werken en ruimte voor initiatief.
Jouw nieuwe werkplek? Bussum, met de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.655,- en € 3.803,- (CAO GGZ, functiegroep 35/40) o.b.v. 36 uur.

• een arbeidsovereenkomst voor 8tot 12 uur per week met een looptijd van één jaar, met de intentie deze aansluitend om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.