Verpleegkundige IHT / Crisisdienst

Zo werk jij

Voor wie jij er als ambulant verpleegkundige bent? Patiënten in een acute psychiatrische crisis. Als verpleegkundige binnen het IHT (Intensive Home Treatment)- en Crisisdienst-team werk je outreachend en bezoek je mensen in de thuissituatie volgens de nieuwste inzichten in de psychiatrie. Vraagt de situatie om tijdelijke intensivering doordat de reguliere behandeling substantieel te weinig biedt, dan schaal je op in samenwerking met jouw collega’s. 

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou als verpleegkundige bekend terrein. Wat de functie van verpleegkundige bij GGz Centraal kenmerkt is:

• met de patiënt en zijn naasten stel je een verpleeg- en behandelplan op, voert dit uit en evalueert.

• je doet gerichte interventies.

• voor de patiënt, maar ook met het netwerk (familie en ketenpartners) van de patiënt onderhoud je contacten en coördineer je activiteiten.

Patiënten bezoek je (in wisselende diensten) thuis, 7 dagen per week. Door de week van 8.30 uur tot 17.00 uur en in het weekend tussen 9.30 uur en 18.00 uur. Bij volledige bezetting werken we toe naar uitbreiding van de diensten tot 21.00 uur.

Als ambulant verpleegkundige werk je in het IHT-team van de regio Eemland. Jouw uitdaging is klinische opname voorkomen en de patiënt zoveel mogelijk in zijn of haar eigen omgeving begeleiden of behandelen. Indien een opname niet te voorkomen is, zorg je met het IHT-team samen voor de opname en ook dat opname zo kort als mogelijk wordt ingezet. Naast de zorg voor de patiënt betrek je familie en andere betrokkenen gedurende de crisis. Daarnaast bied je ondersteuning en nazorg om terugval te voorkomen.

Ook werk je binnen de acute deeltijdbehandeling (ADB), een gevarieerd aanbod met als doel stabilisatie. Daar maak je kennis met verschillende behandelvormen en ben je met jouw inbreng echt betrokken bij het vormgeven van de begeleiding en behandeling. Zeker een leuk onderdeel van deze functie!

Het behandel programma IHT is een onderdeel van het acute cluster Eemland waarin de crisisdienst, acute klinische opname (HIC) en IHT nauw samenwerken. We triageren voor de gehele regio en behandelen zoveel als mogelijk in de thuissituatie patiënten die in een acute psychiatrische crisis terecht zijn gekomen. De ambitie is om de functie en het werkproces van IHT te vormen naar de richtlijn zoals beschreven in het handboek IHT.

IHT wordt ingezet als de reguliere behandeling substantieel te weinig biedt en er tijdelijk intensivering van zorg nodig is. IHT is erop gericht klinische opname te voorkomen en de patiënt zoveel mogelijk in de eigen omgeving te behandelen. Dat betekent acute psychiatrie vorm geven in de thuissituatie. Wanneer een opname niet te voorkomen is zorgt het IHT-team ervoor dat deze opname zo kort als mogelijk wordt ingezet. Naast de zorg voor de patiënt worden familie/betrokkenen ondersteund gedurende de crisis. Gedurende de crisis kan de zorg zo intensief als nodig geleverd worden.

Jouw team
Jouw nieuwe collega's van IHT/Crisisdienst kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Als enthousiast multidisciplinair team genieten wij van de hectiek en het pionieren. Wat ons drijft is het intensief bezig zijn met een diversiteit aan patiënten en aandoeningen. We doen dit echt samen, in een multidisciplinaire samenstelling. We gebruiken graag input vanuit verschillende hoeken, we zoeken elkaar makkelijk op, delen onze ervaringen en steunen elkaar ongevraagd.

Wat ons team kenmerkt? We zijn deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als ambulant verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.  

• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een persoonlijk inwerkprogramma en samenwerken in een multidisciplinair team om mee te denken in het vormen van een nieuwe werkorganisatie.

• diverse trainingen en e-learnings via een persoonlijk leerplatform.

• doorgroeimogelijkheden via de opleiding tot SPV of uiteindelijk verpleegkundig specialist.

• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.