Klinisch Psycholoog Expertisecentrum Vroege Interventie HYPE
Wil jij als klinisch psycholoog bijdragen aan het verder verbeteren van de zorg voor jonge mensen met persoonlijkheidsproblemen? Jij zorgt ervoor.
- Regio Amersfoort
- Aantal uren per week 24 - 36 uur
- Opleidingsniveau WO
- Home
- Vacatures
- Psychologen en psychotherapeuten
- Klinisch Psycholoog Expertisecentrum Vroege Interventie HYPE in Amersfoort
Zo werk jij
Werken in HYPE betekent dat je volop jouw expertise en innoverend vermogen kunt inzetten en ontwikkelen! De samenwerking binnen het team is open en toegankelijk en er is ruimte voor jouw professionele ontwikkeling. Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:
- een actieve rol in de diagnostiek en second opinions.
- het geven van individuele en systeemtherapieën.
- het opstellen van behandelplannen samen met het multidisciplinaire team. Ook evalueer je de behandelplannen en indien nodig stel je deze bij.
- het geven van scholing en consultatie aan professionals, o.a. door lesgeven in de opleiding voor GZ-psychologen en klinisch psychologen of door supervisie of werkbegeleiding te geven aan GZ-psychologen in opleiding tot specialist (GioS).
- actief verbinding zoeken en je onderhoudt nauwe contacten met collega’s van diverse behandelprogramma’s binnen GGz Centraal en daarbuiten.
- leiding en verantwoordelijkheid nemen voor beleidstaken op het gebied van deskundigheidsbevordering, innovatie en/of wetenschappelijk onderzoek en levert zo een bijdrage aan de verdere ontwikkelingen binnen het Expertisecentrum Vroege Interventie HYPE.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Als klinisch psycholoog bij HYPE GGz Centraal kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 5.727,- en € 8.903,- (CAO GG, functiegroep 75) op basis van 36 uur.
- een goed inwerkprogramma en supervisie bij jouw leer/werkproces onder begeleiding van een ervaren klinisch psycholoog;
- de opleiding in Cognitieve Analytische Therapie, de therapievorm die de basis en rode draad vormt binnen HYPE;
- een contract voor 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Jouw kwaliteiten
Jij voelt je thuis in een specialistisch multidisciplinair team en hebt een werkstijl die zich kenmerkt door daadkracht en betrouwbaarheid. Je bent empathisch en het zoeken én onderhouden van verbinding met je collega professionals binnen en buiten GGz Centraal en ketenpartners gaat jou van nature goed af. Je bent een gesprekspartner met ijzersterke communicatieve en sociale vaardigheden. Door de inzet van eigenheid, tact en inventiviteit weet je verbinding te creëren met jonge mensen en hun gezinnen.
Daarnaast heb je de ambitie om de opleiding in Cognitieve Analytische Therapie te volgen. Ervaring met systemisch werken en/of traumabehandeling is een pre.
Wie zijn wij
Het Expertisecentrum Vroege Interventie Helping Young People Early (HYPE) biedt vroege interventie voor jongeren in de leeftijd van 12-25 jaar met kenmerken van een borderline persoonlijkheidsstoornis. HYPE is een multidisciplinair tijdgelimiteerd programma voor diagnostiek, second opinions en behandeling. Daarnaast richt HYPE zich op innovatie, wetenschappelijk onderzoek en deskundigheidsbevordering.
Sinds de start van HYPE in 2016 geleden, is het programma in snel tempo gegroeid, zowel qua teamgrootte als in aanbod. Sinds juni 2022 zijn we als TOPGGz-afdeling erkend. We ambiëren om op basis van de actuele wetenschappelijke inzichten te blijven innoveren om daarmee de zorg voor jonge mensen te verbeteren. Het behandelteam bestaat uit 16 professionals die vanuit meerdere disciplines nauw samenwerken. Het onderzoeksteam bestaat uit drie senior onderzoekers, een hoogleraar, drie promovendi en diverse junior onderzoekers, o.a. in opleiding tot klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist. Wil je meer weten over ons, de behandeling, het wetenschappelijk onderzoek en onze missie, bekijk dan onze website over HYPE.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Enthousiast en gedreven, met de wil om te blijven innoveren en betrokken te zijn bij elkaar en onze adolescenten. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen! We werken samen met belangrijke naasten van onze cliënten en ketenpartners, om de levens van kwetsbare adolescenten te verbeteren.
Beluister ook de podcast.
Solliciteren
De procedure zal naast gesprekken met collega’s van het HYPE behandelteam, ook uit een gesprek met adolescenten van het HYPE PLATFORM bestaan.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Passen wij bij elkaar?
Werk doen dat past, voldoening en plezier geeft. Dat gunnen we iedereen. Doe de korte test en krijg alvast een inkijk in onze bedrijfscultuur. Ontdek jouw match met GGz Centraal.
Open sollicitatie
Geen passende vacature gevonden?
Stuur ons een open sollicitatie waarin je aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS