Teammanager De Geheime Tuin

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan De Geheime Tuin, onderdeel van Fornhese, de specialistische jeugd-ggz van GGz Centraal. Vanuit drie locaties in Almere Buiten, Almere Poort en Bussum bieden professionals specialistische behandeling aan kinderen, jongeren en hun gezinnen.

De Geheime Tuin bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Sinds de integratie binnen GGz Centraal in januari 2025 wordt gewerkt aan het versterken van de samenwerking tussen locaties, gezamenlijke werkprocessen en een toekomstbestendige organisatie. Dit vraagt om een teammanager die ervaring heeft met verandering, verschillende belangen weet te verbinden en medewerkers meeneemt in een gezamenlijke koers.

Als integraal teammanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg, personele inzet, bedrijfsvoering en resultaten. Je bent zichtbaar, brengt duidelijkheid en creëert de voorwaarden waaronder professionals hun werk goed kunnen doen.

Leidinggeven aan verandering

De komende periode ligt de nadruk op het verder ontwikkelen van de teams en het versterken van de onderlinge samenwerking. Je bouwt aan vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een professionele cultuur waarin medewerkers elkaar aanspreken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen.

Je begrijpt dat veranderingen vragen kunnen oproepen en dat belangen soms uiteenlopen. Je luistert, maakt afwegingen en durft ook stevige gesprekken te voeren en besluiten te nemen. Daarbij houd je koers zonder de verbinding met medewerkers te verliezen.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete afspraken, werkprocessen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de balans tussen kwaliteit van zorg, beschikbare capaciteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Drie locaties, één gezamenlijke koers

De Geheime Tuin werkt vanuit een gezinsgerichte behandelvisie waarin samenwerking, transparantie en het versterken van perspectief centraal staan. Niet alleen het kind of de jongere, maar ook het gezin en de omgeving worden betrokken bij de behandeling.

Iedere locatie kent een eigen dagelijkse praktijk. Jij zorgt voor verbinding tussen de teams, stimuleert kennisdeling en versterkt de gezamenlijke werkwijze, met behoud van de eigen behandelvisie en identiteit.

Je werkt nauw samen met behandelaren, collega-teammanagers en andere betrokkenen binnen Fornhese. Daarbij verbind je de dagelijkse praktijk met de bredere ontwikkelingen binnen GGz Centraal.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren en organisatiesensitieve leidinggevende die energie krijgt van bouwen en ontwikkelen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen en waar nodig te herstellen. Je geeft ruimte aan professionals, maar stelt ook duidelijke kaders en spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden.

Je kunt verschillende perspectieven overzien, blijft koersvast in complexe situaties en weet veranderingen zorgvuldig én resultaatgericht te begeleiden.

Must-haves

• een relevante hbo-opleiding, aangevuld met hbo+/wo werk- en denkniveau.

• kennis van de ggz of een relevante zorgcontext.

• ervaring als leidinggevende binnen de zorg of een andere complexe organisatie.

• aantoonbare ervaring met veranderprocessen, organisatieontwikkeling en/of teamontwikkeling.

• sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden.

• ervaring met resultaatgericht werken.

• uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Pré

• ervaring met PDCA, Lean of andere verbetermethodieken.

• kennis van of ervaring binnen de specialistische jeugd-ggz.