Adviseur Zorgcontrol

Zo werk jij

Als adviseur zorgcontrol werk je vanuit een onafhankelijke positie in de 2e lijn aan een juiste, tijdige en volledige registratie van geleverde zorg. Je helpt risico’s in registratie- en facturatieprocessen te beheersen en draagt bij aan rechtmatige én volledige opbrengsten.
Je adviseert de zorgdivisies over registratie, risicobeheersing en procesverbetering. Samen met je team ontwikkel en beheer je Control Frameworks voor de verschillende financieringsstromen. Beleid, richtlijnen en afspraken stem je af met het beleidsteam; met andere stafdiensten maak je heldere afspraken over hun bijdrage aan de beheersing van het registratieproces. Daarbij houd je steeds oog voor administratieve lastenverlichting voor behandelaren.
Ook denk je mee over innovatieve beheersmaatregelen, waaronder AI-ondersteunde controles. Met data-analyse en AI signaleren we risico’s en ontbrekende registraties eerder en richten we de beheersing slimmer, efficiënter en effectiever in.

 Hier maak je het verschil:

• Kaderstellen en afstemmen. Je ontwikkelt en beheert samen met het team Control Frameworks voor de verschillende financieringsstromen. Het bijbehorende beleid, de richtlijnen en afspraken stem je zorgvuldig af met het beleidsteam. Met andere stafdiensten maak je heldere afspraken over hun verantwoordelijkheden en bijdrage aan de beheersing van het registratieproces.

• Adviseren en faciliteren. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de zorgdivisies over registratie, risicobeheersing en procesverbetering. Je helpt hen onderbouwde keuzes te maken en laat zien hoe processen beter en efficiënter kunnen, met oog voor minder administratieve lasten. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals ValueCare, collega-instellingen, zorgverzekeraars en de Nederlandse ggz, en volg je landelijke ontwikkelingen rond verantwoording, horizontaal toezicht en zorgcontrol.

• Controleren en monitoren. Je toetst de kwaliteit van registratieprocessen en analyseert de uitkomsten van proces- en datagerichte controles en deelwaarnemingen. Je volgt controlewerkzaamheden, beheersmaatregelen en verbeteracties, brengt achterliggende oorzaken in kaart en bewaakt dat we betaald krijgen voor alle zorg die we leveren, ook bij nieuwe initiatieven. Risico’s, knelpunten en afwijkingen maak je tijdig bespreekbaar en waar nodig draag je bij aan escalatie via de lijn.

• Verantwoorden en verbeteren. Je vertaalt bevindingen naar heldere interne en externe rapportages voor onder meer de accountant, zorgverzekeraar en andere toezichthouders. Vanuit de continue verbetercyclus (PDCA) draag je bij aan verbeterplannen, auditbevindingen en effectieve beheersmaatregelen. Je ontwikkelt, test en helpt bovendien innovatieve oplossingen uit te rollen, waaronder controles met data-analyse en AI, zodat risico’s eerder worden gesignaleerd en de beheersing steeds slimmer en effectiever wordt ingericht.

Jouw team

Binnen de afdeling Planning & Control maak je deel uit van Team Zorgcontrol, dat bestaat uit vijf collega’s. Daarnaast telt de afdeling tien collega’s binnen het team Business Control/Concern Control. We delen dezelfde ambitie, werken hard en staan voor elkaar klaar. Plezier en humor zijn daarbij minstens zo belangrijk. Dinsdag is momenteel onze vaste samenwerkdag op kantoor in Amersfoort. Vanuit deze hechte basis werk je samen met de zorgdivisies als 1e lijn, het beleidsteam, andere stafdiensten en externe partijen. Zo draag je bij aan continue verbetering en een beheerste, toekomstbestendige bedrijfsvoering.

In december verhuizen we met alle andere stafdiensten vanuit ons huidige hoofdgebouw naar het volledig gerenoveerde gebouw Hebron, beide op het terrein van Zon&Schild.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud. We zien wie je bent en wat je kan. Als adviseur zorgcontrol bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.544 en € 5.901 (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

• de mogelijkheid om een fiets te leasen via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

• de ruimte om hybride te werken.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.