Verzuimcoach

Ondersteuning, advies en coaching bij verzuim- en re-integratieprocessen. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Amersfoort / Hilversum / Almere
  • Aantal uren per week 28 - 32 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Verzuimcoach in Amersfoort

Zo werk jij

Als verzuimcoach is het jouw uitdaging om samen met de leidinggevenden en andere inzetbaarheid experts het verzuim binnen de organisatie terug te dringen en de inzetbaarheid te vergroten. Vanuit jouw ervaring en expertise sta jij naast de leidinggevende. De leidinggevende is het primaire aanspreekpunt voor de medewerker in de rol van casemanager. Je weet wat er moet gebeuren en begrijpt daarnaast ook de dagelijkse realiteit. Wij hebben 5 regio’s en een aantal vakcentra die qua begeleiding worden verdeeld onder jou en je collega verzuimcoach.

Kortom, je bent er als verzuimcoach door:
  • het coachen en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuimbegeleiding, gespreksvoering en dossiervorming.
  • te coördineren en proactief te adviseren richting leidinggevenden in verzuim- en re-integratieprocessen (Poortwachter) vanaf 1e ziektedagde 7e ziekteweek tot aan herstelmelding- of WIA aanvraag (de 1e 6 weken is HR adviseur betrokken).
  • advisering en ondersteuning bij het inschakelen van bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en andere specialisten.
  • sparringpartner te zijn voor zowel leidinggevenden als je collega’s in het verzuim & inzetbaarheid team.
Vanuit het vakcentrum Mens & Organisatie werk je niet alleen nauw samen met leidinggevenden maar ook met onze andere verzuimcoach, het secretariaat bedrijfsarts en andere HR-specialisten op het gebied van trainingen & beleid, arbo en juridisch advies. Ook HR-adviseurs zijn betrokken vanuit hun rol als het gaat om de 1e 6 weken van verzuim, preventie en contractuele zaken.

Je werkt op onze locaties in Flevoland, Hilversum en Amersfoort, maar ook deels vanuit huis.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als verzuimcoach bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.806,- en € 4.381,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur. Daadwerkelijke inschaling is op basis van ervaring en achtergrond.
  • een contract voor 28-32 uur per week voor een jaar (met uitzicht op verlenging).
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
  • kilometer vergoeding voor woon-werk én extra dienst reizen (lease auto is geen onderdeel van deze functie).
Een referentiecheck is mogelijk onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Je bent een deskundige en stevige HR-professional die leidinggevenden durft aan te spreken vanuit een positieve benadering. Met jouw inhoudelijke expertise weet je resultaten te boeken in het oplossen van langdurige/ingewikkelde verzuimdossiers. Je staat met de voeten in de klei en haalt daar echt voldoening uit, jouw aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, oplossingsgerichtheid en zeker ook door daadkracht. Binnen een complexe organisatie weet je gemakkelijk aansluiting te vinden. Ook heb/ben je voor deze baan:
  • een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, of een aanverwante opleiding.
  • een aanvullende volwaardige post-hbo opleiding Casemanagement of CROV / ROV of vergelijkbaar (een vereiste voor deze functie).
  • 2-4 jaar ervaring in een functie als casemanager/verzuimcoördinator, verzuimadviseur, of als casemanager die de omslag wil maken naar coaching van vooral leidinggevenden.
  • uitstekende gespreks- en coachvaardigheden.
  • analytisch, kritisch en nauwkeurig.
  • in bezit van rijbewijs B en eigen auto i.v.m. locatie bezoek.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Het vakcentrum M&O is actief op verschillende terreinen: HR Services, HR Advies, Arbo, Cultuur & Werkplezier, Recruitment, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsrecht en Projecten & Applicatiebeheer. Samen met 56 collega’s faciliteren we het primair zorgproces.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als verzuimcoach en werk vanuit jouw expertise mee aan een veilige en gezonde organisatie.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Femke Ike - Achterkamp (adviseur inzetbaarheid en vitaliteit) via f.ike-achterkamp@ggzcentraal.nl, of met Esmee de Jong (verzuimcoach) via e.dejong@ggzcentraal.nl. Voor algemene vragen en vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Inge van Gent

Recruitment Coördinator

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS