Teamleider Beschermd Wonen

Voor wie jij er bent? Het team (15 collega’s) van beschermd wonen De Haven. Deze woonvorm is een locatie waar 37 volwassenen met langdurige psychiatrische problematiek beschermd kunnen wonen. Door hun problematiek is het (nog) te moeilijk om zelfstandig te wonen. Jij stuurt het team aan en bent verantwoordelijk voor adequate bewonerszorg. Jij biedt ook ondersteuning en begeleiding aan cliënten. Kortom, jij bent er als teamleider door:

• het aansturen van een team woonbegeleiders en het voeren van overleggen met het team.
• de bewaking van de toegewezen budgetten en de kwaliteitseisen van de gemeenten en het maken en uitvoeren van jaarplannen.
• het organiseren van de zorg met de kennis en ervaring van jouw medewerkers; je stimuleert de verscheidenheid aan rollen binnen het team.
• deel te nemen en input te geven in het teamleidersoverleg om mede het afdelings-/clusterbeleid te bepalen en vorm te geven.
• het onderhouden van in- en externe contacten in het werkveld.

Met jou als teamleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische begeleiding bieden aan volwassenen met een langdurige begeleidingsvraag.

Wat deze baan als teamleider beschermd wonen zo leuk maakt
Zoals onze collega Floor het verwoordt: 'Geen dag is hetzelfde. Samenwerken met verschillende diciplines, het ondersteunen en begeleiden van cliënten welke vallen onder mijn eigen caseload, motiveren en coachen van het team, deelnemen aan (groot) overleg en veel vrijheid om de functie op mijn eigen manier in te vullen. Het team van BW Barneveld heeft veel capaciteit en is vooral ook heel gezellig.'

De woonvorm bestaat uit 10 (groeps)woningen, een logeer-/time-outfunctie en enkele groepsruimten. De woningen zijn aan de Pastoor Gowthorpestraat en aan het Mensingapad.

Vanuit dit team worden ook een aantal cliënten in de wijk begeleidt, dit heet beschermd thuis. Voor sommige mensen is het (nog) te moeilijk om (geheel) zelfstandig te wonen. Dan kan beschermd wonen of “beschermd thuis” een oplossing zijn.

Het team werkt nauw samen met interne ketenpartners zoals FACT en ketenpartners binnen het sociaal domein. Het is een enthousiast en deskundig team wat nagenoeg bestaat uit social workers. Binnen het team heeft ieder een ander aandachtsgebied als specialisatie, zoals vrije tijdsbesteding, leefstijl etc. Binnen de woonvorm wordt er erg geïnvesteerd in leefstijl. Zo zijn er leefstijlcoaches die begeleiding bieden op het gebied van gezonde voeding en beweging.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Zelfstandige en deskundige medewerkers, die precies weten welke mogelijkheden er voor cliënten binnen het sociaal domein zijn. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.016,- en € 4.692,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
• Geen onregelmatige diensten. Je werkt alleen overdag.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jij bent communicatief vaardig, waarmee je vertrouwen weet te wekken en kunt motiveren. Uiteraard ben je ook in staat om anderen aan te zetten om actief mee te denken over de ontwikkeling en professionalisering van afdeling en eigen deskundigheid. Daarnaast ben je zelf ook bereid de handen uit de mouwen te steken. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur Social Work, aangevuld met een management opleiding of de bereidheid daartoe een opleiding te volgen.
• werkervaring in de ggz.
• ervaring in leidinggeven.