Verpleegkundige Open Opname
Samen met je team 24/7 klaar staan voor de patiënten. Jij zorgt ervoor.
- Regio Hilversum
- Aantal uren per week 32 - 36 uur
- Opleidingsniveau MBO
Verpleegkundige Open Opname in Hilversum
- Home
- Vacatures
- Verpleegkundigen
- Verpleegkundige Open Opname in Hilversum
Zo werk jij
De Rembrandthof in Hilversum biedt zorg in ambulante hulpverlening, deeltijdbehandelingen en klinische opname. Voor ons team in Hilversum zoeken wij een nieuwe collega. Jij komt te werken op de open opname kliniek. Hier verblijven patiënten vanaf 18 jaar voor een kortdurende opname. Via welke weg patiënten bij ons worden aangemeld is zeer divers. De een komt voor een eerste opname via de crisisdienst, de ander is al langer in behandeling binnen een ambulant behandelkader en heeft zorgopschaling nodig vanwege een acute crisis. Opname is zo kort als het kan, zo lang als nodig. De gemiddelde opname duur is 3-6 weken.
Op onze afdeling hebben wij plek voor 11 patiënten. We nemen a-select op waardoor de doelgroep zeer divers is qua problematiek. De meest voorkomende ziektebeelden zijn; depressiviteit, manische of psychotische klachten, suïcidaliteit of ontregeling bij persoonlijkheidsproblematiek.
De voornaamste opnamedoelen zijn: crisis stabilisatie, diagnostiek, time-out en toewerken naar herstel.
De soms sterk uiteenlopende zorgvragen in combinatie met het kortdurende karakter van de afdeling, zorgt ervoor dat de groep continu in beweging is en snel wisselt van samenstelling. Dit zorgt voor een dynamische werksfeer, een afdeling waarop geen dag hetzelfde is en waar je als verpleegkundige steeds op in moet spelen. Dat vergt een nauwe samenwerking op multidisciplinair niveau en met onze collega's van het IHT team, de HIC afdeling en andere behandelprogramma’s.
Wij staan 24/7 klaar voor onze patiënten, en samen met je collega's draai je mee in wisseldiensten.
Op onze afdeling hebben wij plek voor 11 patiënten. We nemen a-select op waardoor de doelgroep zeer divers is qua problematiek. De meest voorkomende ziektebeelden zijn; depressiviteit, manische of psychotische klachten, suïcidaliteit of ontregeling bij persoonlijkheidsproblematiek.
De voornaamste opnamedoelen zijn: crisis stabilisatie, diagnostiek, time-out en toewerken naar herstel.
De soms sterk uiteenlopende zorgvragen in combinatie met het kortdurende karakter van de afdeling, zorgt ervoor dat de groep continu in beweging is en snel wisselt van samenstelling. Dit zorgt voor een dynamische werksfeer, een afdeling waarop geen dag hetzelfde is en waar je als verpleegkundige steeds op in moet spelen. Dat vergt een nauwe samenwerking op multidisciplinair niveau en met onze collega's van het IHT team, de HIC afdeling en andere behandelprogramma’s.
Wij staan 24/7 klaar voor onze patiënten, en samen met je collega's draai je mee in wisseldiensten.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Betrokken, hecht en stabiel, er is weinig verloop en je kan op elkaar rekenen. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart en met een gezonde dosis humor.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 2.241,- en € 3.606,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
- een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Jouw kwaliteiten
Je bent flexibel en alert op de kwaliteit van de geboden zorg. Daarnaast werk je graag zelfstandig maar ben je ook gericht op samenwerking en deelt graag ervaringen en expertise uit met je collega’s. Ook heb je voor deze baan:
- een afgeronde mbo- (niveau 4) of hbo-opleiding tot verpleegkundige.
- een bijbehorende BIG-registratie.
- ervaring met het werken in een multidisciplinair team.
- de flexibiliteit om mee te draaien in een onregelmatig diensten patroon.
- de motivatie om mee te denken in de ontwikkeling van ons methodisch werken/handelen.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi waar mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek terecht kunnen voor een breed behandelaanbod. Zowel ambulante en klinische zorg op locatie als specialistische zorg vanuit wijkteams. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Lees meerLees minder
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi waar mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek terecht kunnen voor een breed behandelaanbod. Zowel ambulante en klinische zorg op locatie als specialistische zorg vanuit wijkteams. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als verple6egkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Hilversum.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Erik van Diermen (teamleider) op 06-682317682 of Wilma v Dijk (verpleegkundige) op 035-6557318
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Erik van Diermen (teamleider) op 06-682317682 of Wilma v Dijk (verpleegkundige) op 035-6557318
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS