Verpleegkundige Intensive Home Treatment (IHT)

Intensieve ambulante behandeling van pati√ęnten in een acute psychiatrische crisis. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Amersfoort
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau MBO / HBO
Vacatures voor Verpleegkundigen
Verpleegkundige Intensive Home Treatment (IHT) in Amersfoort

Zo werk jij

Voor wie jij er bent? Pati√ęnten in een acute psychiatrische crisis. Als verpleegkundige binnen het IHT (Intensive Home Treatment)-team werk je outreachend en bezoek je mensen in de thuissituatie volgens de nieuwste inzichten in de psychiatrie. Vraagt de situatie om tijdelijke intensivering doordat de reguliere behandeling substantieel te weinig biedt, dan schaal je op in samenwerking met jouw collega‚Äôs. Kortom, je bent er als verpleegkundige door:
  • met de pati√ęnt en zijn naasten een verpleeg- en behandelplan op te stellen, dit uit te voeren en te evalueren.
  • samen met jouw collega‚Äôs te zorgen voor een optimale behandeling.
  • gerichte interventies te doen.
  • voor de pati√ęnt, maar ook met het netwerk (familie en ketenpartners) van de pati√ęnt contacten te onderhouden en activiteiten te co√∂rdineren.
  • van 8:30 tot 21:00 pati√ęnten thuis te bezoeken, 7 dagen per week.
Als ambulant verpleegkundige werk je in het IHT-team van de regio Eemland. Jouw uitdaging is klinische opname voorkomen en de pati√ęnt zoveel mogelijk in zijn of haar eigen omgeving begeleiden of behandelen. Indien een opname niet te voorkomen is, zorg je met het IHT-team samen voor de opname en ook dat opname zo kort als mogelijk wordt ingezet. Naast de zorg voor de pati√ęnt betrek je familie en andere betrokkenen gedurende de crisis. Daarnaast bied je ondersteuning en nazorg om terugval te voorkomen.
Ook werk je binnen de acute deeltijdbehandeling (ADB), een gevarieerd aanbod met als doel stabilisatie. Daar maak je kennis met verschillende behandelvormen en ben je met jouw inbreng echt betrokken bij het vormgeven van de begeleiding en behandeling. Zeker een leuk onderdeel van deze functie!

Het team:
Als enthousiast multidisciplinair team genieten wij van de hectiek en het pionieren. Wat ons drijft is het intensief bezig zijn met een diversiteit aan pati√ęnten en aandoeningen. We doen dit echt samen, in een multidisciplinaire samenstelling. We gebruiken graag input vanuit verschillende hoeken, we zoeken elkaar makkelijk op, delen onze ervaringen en steunen elkaar ongevraagd.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.
Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen ‚ā¨ 2.181,- en ‚ā¨ 3.536,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. Mocht je ge√Įnteresseerd zijn in een contract voor minder uren, dan is dit zeker bespreekbaar.
  • een persoonlijk inwerkprogramma en samenwerken in een multidisciplinair team om mee te denken in het vormen van een nieuwe werkorganisatie.
  • diverse trainingen en E-learning via ‚ÄúMijn leerplein‚ÄĚ van de afdeling Training & Ontwikkeling.
  • doorgroeimogelijkheden via de opleiding SPV of uiteindelijk verpleegkundig specialist.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-priv√©balans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Jij bent creatief en oplossingsgericht, daardoor weet je snel lastige situaties onder controle te krijgen. Daarnaast weet je van aanpakken en zorg je door goede communicatie voor een stabiele behandelomgeving. Ook heb/ben je voor deze baan:
  • een afgeronde mbo- of hbo-opleiding tot verpleegkundige.
  • een bijbehorende BIG-registratie.
  • affiniteit met crisisbehandeling en een aantal jaar werkervaring in de acute klinische ggz.
  • goede zelfreflectie en je bent het gewend de samenwerking met collega‚Äôs op te zoeken.
  • beschikbaar voor alle diensten.
  • in het bezit van een B rijbewijs en een auto of motor.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo‚Äôn 25.000 cli√ęnten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega‚Äôs willen we elke dag het verschil maken voor onze cli√ęnten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan pati√ęnten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale pati√ęntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op pati√ęntenzorg √©n werkgeverschap.

Het behandel programma IHT is een onderdeel van het acute cluster Eemland waarin de crisisdienst, acute klinische opname (HIC) en IHT nauw samenwerken. We triageren voor de gehele regio en behandelen zoveel als mogelijk in de thuissituatie pati√ęnten die in een acute psychiatrische crisis zijn terecht gekomen. De ambitie is om de functie en het werkproces van IHT te vormen naar de richtlijn zoals beschreven in het handboek IHT.

Wat is Intensive Home Treatment (IHT)?
IHT wordt ingezet als de reguliere behandeling substantieel te weinig biedt en er tijdelijk intensivering van zorg nodig is. IHT is erop gericht klinische opname te voorkomen en de pati√ęnt zoveel mogelijk in zijn of haar eigen omgeving te behandelen. Dat betekent acute psychiatrie vorm geven in de thuissituatie. Indien een opname niet te voorkomen is, zorgt het IHT-team ervoor dat de opname zo kort als mogelijk wordt ingezet. Naast de zorg voor de pati√ęnt worden familie/betrokkenen ondersteund gedurende de crisis. Gedurende de crisis kan de zorg zo intensief als nodig geleverd worden.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Nadia Plambeck (teamleider bedrijfsvoering)
via +31 620502143. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Inge van Gent

Recruitment Coördinator

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende idee√ęn worden serieus genomen. Om de beste pati√ęntenzorg te leveren √©n om jezelf te ontwikkelen. Dat cre√ęert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke pati√ęnt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve idee√ęn uit te werken en samen te behandelen staan we nu √©n in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de pati√ęnten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS