Verpleegkundig Specialist High & Intensive Care
Als behandelaar, innovator en coach werkzaam zijn én de patiënt de juiste begeleiding bieden om de eigen regie weer terug te krijgen. Jij zorgt ervoor.
- Regio Almere
- Aantal uren per week 32 - 36 uur
- Opleidingsniveau WO
Verpleegkundig Specialist High & Intensive Care in Almere
- Home
- Vacatures
- Verpleegkundigen
- Verpleegkundig Specialist High & Intensive Care in Almere
Zo werk jij
Als verpleegkundig specialist ben je onderdeel van het multidisciplinaire team van de High & Intensive Care (HIC) in Almere. Het team bestaat uit in totaal 50 medewerkers. Jouw caseload bestaat uit ongeveer 10 patiënten, samen met jouw collega’s ben je nauw betrokken bij de patiënt ieder vanuit zijn of haar eigen discipline. Je bent iemand die houdt van pionieren en bouwen, de kracht van het HIC-model omarmt en zowel als behandelaar, innovator en coach een stevige bijdrage levert aan kwaliteit van zorg en het terugdringen van dwang & drang.
 
 
HIC-model
Werken volgens het HIC-model betekent volgens de nieuwste inzichten mensen die in psychiatrische nood verkeren opvangen in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en goede behandeling. Centraal staat het voorkomen van dwang & drang en de aandacht voor het herwinnen van de eigen regie van de patiënt. Contact met patiënt, naastbetrokkenen en ambulante partijen vormt de basis van jouw handelen, zorgafstemming met alle partijen is essentieel in deze baan.
Naast behandelaar ben je belangrijk als cultuurdrager van het HIC-model. Je zorgt voor continuïteit in de behandelcultuur samen met de psychiater en het leidinggevende team en je bent prominent betrokken bij het aanbieden van scholing en coaching. Je stuurt en ontwikkelt met betrekking tot de inhoud van het verpleegkundig vakgebied ggz, waarbij jij je richt je op het constant verbeteren van de kwaliteit van zorg en zorgt voor een tijdige en adequate dossiervoering en opstellen van (ontslag)brieven.
Collega aan het woord
Werken volgens het HIC-model betekent volgens de nieuwste inzichten mensen die in psychiatrische nood verkeren opvangen in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en goede behandeling. Centraal staat het voorkomen van dwang & drang en de aandacht voor het herwinnen van de eigen regie van de patiënt. Contact met patiënt, naastbetrokkenen en ambulante partijen vormt de basis van jouw handelen, zorgafstemming met alle partijen is essentieel in deze baan.
Naast behandelaar ben je belangrijk als cultuurdrager van het HIC-model. Je zorgt voor continuïteit in de behandelcultuur samen met de psychiater en het leidinggevende team en je bent prominent betrokken bij het aanbieden van scholing en coaching. Je stuurt en ontwikkelt met betrekking tot de inhoud van het verpleegkundig vakgebied ggz, waarbij jij je richt je op het constant verbeteren van de kwaliteit van zorg en zorgt voor een tijdige en adequate dossiervoering en opstellen van (ontslag)brieven.
Collega aan het woord
Joost Anker: "Als verpleegkundig specialist geniet ik iedere dag van de dynamiek van de HIC. De samenwerking met patiënten, de familie, het verpleegkundig team, artsen, psychiaters en maatschappelijk werkers maken het een fijne plek om te werken. Juist omdat ik als verpleegkundig specialist weet hoe het is om als verpleegkundige te werken, kan ik veel bijdragen aan het terugdringen van dwang & drang en de brug vormen tussen verpleegkundigen en andere disciplines. Dat maakt mijn werk erg waardevol. Als verpleegkundig specialist ben ik zelfstandig behandelaar, coach ik het verpleegkundig team en lever ik in ruime mate input voor verbetering van de HIC als afdeling. Maar boven alles vind ik het contact met patiënten enorm waardevol. Het geeft mij energie om contact te maken juist daar waar dat lastig is!"
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn een team wat graag met elkaar samenwerkt, met humor en met inzet patiënten begeleid en geniet van de dynamiek die de afdeling met zich meebrengt. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn een team wat graag met elkaar samenwerkt, met humor en met inzet patiënten begeleid en geniet van de dynamiek die de afdeling met zich meebrengt. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.835,- en € 5.848- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
- een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Jouw kwaliteiten
Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen, ondanks de hectiek van de dag weet jij de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je daadkrachtig en beschik je over analytisch vermogen om juiste beslissingen te maken. Ook heb je voor deze baan:
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist.
- een bijbehorende BIG-registratie.
- minimaal 2 jaar werkervaring in een klinische setting van de ggz.
- kennis van relevante wet- en regelgeving, veldnormen, best practices en multidisciplinaire richtlijnen en je kunt deze toepassen.
- bij voorkeur didactische en coachende kennis en vaardigheden.
- de bereidheid om, in de toekomst, mee te draaien in wisseldiensten.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Meregaard in Almere, onze grootste locatie in Flevoland. In een ruim opgezette omgeving dichtbij het centrum van Almere kunnen mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek hier terecht voor een breed behandelaanbod. Jij en je collega’s leveren zorg vanuit gebiedsteams, specialistische teams en/of klinieken. Ook kunnen patiënten in psychiatrische crisis bij de Meregaard terecht bij de kliniek voor 24-uurs acute psychiatrie.
De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Lees meerLees minder
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Meregaard in Almere, onze grootste locatie in Flevoland. In een ruim opgezette omgeving dichtbij het centrum van Almere kunnen mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek hier terecht voor een breed behandelaanbod. Jij en je collega’s leveren zorg vanuit gebiedsteams, specialistische teams en/of klinieken. Ook kunnen patiënten in psychiatrische crisis bij de Meregaard terecht bij de kliniek voor 24-uurs acute psychiatrie.
De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als verpleegkundig specialist op de plek waar het er écht toe doet: versterk  GGz Centraal in Almere. 
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Sabrina (teamleider bedrijfsvoering) via telefoonnummer +31 6 33040850 . Of neem contact op met Joost Anker (verpleegkundig specialist) via telefoonnummer +31 623237745. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415. 
 
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 
 
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS