Teamleider Bedrijfsvoering en Crisisinterventor 24-uurs Acuut
Leiding geven en meewerken als teamleider aan optimale zorg in crisissituaties binnen 24-uurs acuut. Jij zorgt ervoor.
- Regio Harderwijk
- Aantal uren per week 32 - 36 uur
- Opleidingsniveau HBO

Teamleider Bedrijfsvoering en Crisisinterventor 24-uurs Acuut in Harderwijk
- Home
- Vacatures
- Verpleegkundigen
- Teamleider Bedrijfsvoering en Crisisinterventor 24-uurs Acuut in Harderwijk
Zo werk jij
Je werkt als teamleider voor jouw team, 24-uurs acuut, als onderdeel van het cluster crisiszorg. Als behandelaar werk je voor patiënten die in een acute psychiatrische en/of complexe psychosociale crisis verkeren. Uitgangspunt daarbij is het bieden van acute zorg in crisissituaties en het realiseren van een veilig en professioneel werkklimaat. Kortom, je bent als teamleider bedrijfsvoering en behandelaar:
Daarnaast:
De crisisdienst, de IHT (Intensive Home Treatment), de acute deeltijdbehandeling vormen samen één team. Met jou als teamleider en crisisinterventor zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het bieden van crisis hulpverlening bij acute psychiatrische en complexe psychosociale crisissen. Na (centrale) triagering wordt een inschatting en beoordeling gemaakt van de acute zorgbehoefte. Waar nodig stemmen we af met de psychiater van dienst als achterwacht. Vanuit de beoordeling wordt, na verlening van de eerste crisiszorg, verdere acute zorg in gang gezet.
In de rol als teamleider bedrijfsvoering ben verantwoordelijk voor de aansturing van het team 24-uurs acuut. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor de specifieke externe contacten binnen het netwerk en de samenwerkende instanties. Het team bestaat vooral uit ervaren collega's met veelal een achtergrond als SPV-er, en kenmerkt zich door een deskundige en gedreven instelling. Er wordt gewerkt volgens de meest recente richtlijnen en goede communicatie staat centraal in onze intensieve samenwerking.
De spoedeisende zorgketen staat aan de vooravond van grote veranderingen. We zoeken dan ook een collega die dit verandertraject in goede banen wil helpen leiden.
Lees meerLees minder
- samen met je collega teamleider zorg verantwoordelijk voor de aansturing van de crisisdienst.
- verantwoordelijk voor de logistiek rondom de in- en uitstroom van patiënten.
- verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid.
Daarnaast:
- lever je een bijdrage in de ontwikkeling en implementatie van het afdelingsbeleid en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsdenken.
- onderhoud je actief contacten met het interne en externe netwerk.
- draai je diensten (aantal uren per week in overleg) als verpleegkundige (60) in de voorwacht.
- zie je toe op een effectief en efficiënt georganiseerde inrichting van de werkorganisatie en je bewaakt de toegewezen budgetten en (productie)afspraken.
- ben je in staat financiële resultaten te interpreteren en te acteren bij knelpunten.
- maak en implementeer je jaarplannen en houdt het team kwalitatief en kwantitatief op sterkte. En onderhoud je in- en externe contacten met belanghebbende partijen in het werkveld.
De crisisdienst, de IHT (Intensive Home Treatment), de acute deeltijdbehandeling vormen samen één team. Met jou als teamleider en crisisinterventor zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het bieden van crisis hulpverlening bij acute psychiatrische en complexe psychosociale crisissen. Na (centrale) triagering wordt een inschatting en beoordeling gemaakt van de acute zorgbehoefte. Waar nodig stemmen we af met de psychiater van dienst als achterwacht. Vanuit de beoordeling wordt, na verlening van de eerste crisiszorg, verdere acute zorg in gang gezet.
In de rol als teamleider bedrijfsvoering ben verantwoordelijk voor de aansturing van het team 24-uurs acuut. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor de specifieke externe contacten binnen het netwerk en de samenwerkende instanties. Het team bestaat vooral uit ervaren collega's met veelal een achtergrond als SPV-er, en kenmerkt zich door een deskundige en gedreven instelling. Er wordt gewerkt volgens de meest recente richtlijnen en goede communicatie staat centraal in onze intensieve samenwerking.
De spoedeisende zorgketen staat aan de vooravond van grote veranderingen. We zoeken dan ook een collega die dit verandertraject in goede banen wil helpen leiden.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider/crisisinterventor bij GGz Centraal rekenen op: 
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 
Lees meerLees minder
- een bruto maandsalaris tussen € 3.306,- en € 4.981,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur. 
- een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.  
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 
Jouw kwaliteiten
Jij hebt een directe stijl van communiceren, je kunt mensen met elkaar verbinden en enthousiasmeren. Je bent pro-actief en organisatorisch sterk, waardoor jij binnen een hectische omgeving goed overzicht kan houden en samenwerking kan stimuleren. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
Lees meerLees minder
- een afgeronde opleiding als sociaal psychiatrisch verpleegkundige, verpleegkundig specialist, hbo verpleegkundige met BIG-registratie of psycholoog.
- relevante en recente werkervaring binnen 24-uurs acuut.
- kennis van de sociale kaart, GMAP en het IHT-model.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie aan het Westeinde in Harderwijk, nabij het Sint Jansdal ziekenhuis. Op deze locatie kunnen volwassenen terecht voor ambulante en deeltijdbehandeling van psychische, psychiatrische en verslavingsproblematiek. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis op deze locatie terecht bij de 24-uurs crisisdienst.
De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.
Lees meerLees minder
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie aan het Westeinde in Harderwijk, nabij het Sint Jansdal ziekenhuis. Op deze locatie kunnen volwassenen terecht voor ambulante en deeltijdbehandeling van psychische, psychiatrische en verslavingsproblematiek. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis op deze locatie terecht bij de 24-uurs crisisdienst.
De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als teamleider/crisisinterventor, versterk GGz Centraal in Harderwijk.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Henriette Smit (hoofd bedrijfsvoering) via +31 6 10949329. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Henriette Smit (hoofd bedrijfsvoering) via +31 6 10949329. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar

'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider

'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige

'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken

'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog

'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS