Regieverpleegkundige High & Intensive Care/Besloten Afdeling
Klaar voor dé nieuwe stap om je verder door te ontwikkelen?
- Regio Hilversum
- Aantal uren per week 24 - 36 uur
- Opleidingsniveau HBO
Regieverpleegkundige High & Intensive Care/Besloten Afdeling in Hilversum
- Home
- Vacatures
- Verpleegkundigen
- Regieverpleegkundige High & Intensive Care/Besloten Afdeling in Hilversum
Zo werk jij
Werk doen dat bij je past en dat je voldoening geeft. Dat gunnen we iedereen. Misschien heb je er wel eens aan gedacht om een ontwikkelstap in de ggz te maken. Dan is dit het moment, want sinds kort maakt de regieverpleegkundige (hbo-verpleegkundige) structureel onderdeel uit van onze teams. Ook binnen onze Besloten Afdeling en de High & Intensive Care (HIC) in Hilversum zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in:
- Verpleegkundig leiderschap: je bent de regisseur van het verpleegkundige zorgproces en hebt daarin een proactieve en onderzoekende houding. Je coacht collega’s en zorgt voor de nodige doorontwikkeling van het team. Je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen en pakt actief een voorbeeldrol.
- Innoveren en verbeteren: je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook denk je mee over beleid en processen en neem je deel aan projecten.
- Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP): onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein in samenwerking met andere zorgprofessionals.
Wij stemmen graag met jou af welk team het beste bij jou past. Hierbij vertellen we graag wat meer over beide teams:
High & Intensive Care
We werken volgens de HIC-methodiek en ieder teamlid brengt zijn eigen expertise mee. Richard en Ilja vertellen in deze video meer over hun ervaring op de HIC, klik op deze link .
Wij benutten elkaars kwaliteiten. Jij krijgt als professional in ons team de ruimte om je in te zetten voor dat wat je leuk vindt en goed kan. Wij stimuleren elkaar om met nieuwe ideeën te komen en blijven hierdoor in ontwikkeling. Op onze afdeling zijn de lijnen kort en is er ruimte voor ontplooiing en collegiaal overleg.
Veiligheid is essentieel in ons team, en daarom breiden wij onze kennis en ervaring voortdurend uit op het gebied van veilig werken. Je wordt onder andere getraind in agressie regulatie (ART) en vroegtijdige signalering. Je rooster is drie maanden van tevoren bekend, een vaste vrije dag vinden wij vanzelfsprekend.
Besloten Afdeling
De besloten afdeling richt zich op patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die wat langer (3-6 maanden) de tijd nodig hebben voor het herstel na de acute fase in een besloten vorm. Veelal stromen zij door vanuit de HIC (high intensive care), of worden vanuit het FACT (Flexible Assertive Community Treatment) aangemeld. De opnames hebben als doel; werken aan herstel.
De afdeling biedt ruimte voor 11 patiënten. Doordat zij wat langer opgenomen zijn, kun je echt de tijd nemen om passende zorg te bieden. Kijkend naar de doelgroep wordt het duidelijk dat de patiënten een verschillend opnamedoel hebben. Om aan alle vraag te voldoen moet een individueel aanbod worden geboden, met aandacht voor herstelgerichte zorg. Dit vraagt om flexibiliteit van zowel het verpleegkundige team, als het behandelteam.
In de nachtdiensten werk je intensief samen met de High & Intensive Care (HIC). Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de HIC en de besloten afdeling. Binnen het team krijg je ruimte om je in te zetten voor dat wat je leuk vindt en goed kan. Wij stimuleren elkaar om met nieuwe ideeën te komen en blijven hierdoor in ontwikkeling.
De besloten afdeling richt zich op patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die wat langer (3-6 maanden) de tijd nodig hebben voor het herstel na de acute fase in een besloten vorm. Veelal stromen zij door vanuit de HIC (high intensive care), of worden vanuit het FACT (Flexible Assertive Community Treatment) aangemeld. De opnames hebben als doel; werken aan herstel.
De afdeling biedt ruimte voor 11 patiënten. Doordat zij wat langer opgenomen zijn, kun je echt de tijd nemen om passende zorg te bieden. Kijkend naar de doelgroep wordt het duidelijk dat de patiënten een verschillend opnamedoel hebben. Om aan alle vraag te voldoen moet een individueel aanbod worden geboden, met aandacht voor herstelgerichte zorg. Dit vraagt om flexibiliteit van zowel het verpleegkundige team, als het behandelteam.
In de nachtdiensten werk je intensief samen met de High & Intensive Care (HIC). Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de HIC en de besloten afdeling. Binnen het team krijg je ruimte om je in te zetten voor dat wat je leuk vindt en goed kan. Wij stimuleren elkaar om met nieuwe ideeën te komen en blijven hierdoor in ontwikkeling.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. We zijn een grote organisatie, met diverse werklocaties. Daarom kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. Hoe wil jij je ontwikkelen, wat vind jij interessant? Je kunt stappen maken naar verschillende projecten of teams, op basis van jouw skills en interesse. Ook kun je als regieverpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten
Lees meerLees minder
- een bruto maandsalaris tussen € 2.527,- en € 3.981,- (CAO GGZ, functiegroep 50 op basis van 36 uur).
- vanwege een verhoging in de CAO kun je eind 2023 rekenen op een salarisverhoging van 5%. Volgend jaar staat je een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% te wachten.
- een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
- een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
- 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Online door middel van ons platform voor e-learnings, door projecten op te pakken.
- goede ideeën zijn altijd welkom, we geven je de ruimte om ze uit te voeren. Daarmee kun jij groeien en ons team verder ontwikkelen.
Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten
Jouw kwaliteiten
Jij bent transparant en betrouwbaar en staat stevig in je schoenen, waardoor je inhoud kunt geven aan de afspraken die binnen het behandelplan met de patiënt zijn vastgelegd en duidelijk en standvastig kunt zijn in contact. Daarnaast ben je ook geduldig en kun je in alle voorkomende situaties de rust bewaren. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
- Een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige.
- Een bijbehorende BIG-registratie.
- Ervaring met het werken in een multidisciplinair team en affiniteit met de doelgroep.
- De flexibiliteit om mee te draaien in een onregelmatig diensten patroon.
- De motivatie om mee te denken in de ontwikkeling van ons methodisch werken/handelen.
Ben je net klaar met de HBO-V, geen probleem. Wij willen jou graag een kans bieden om in de rol van regie-co te groeien. Je krijgt hier zeker de tijd en ruimte voor en de juiste coaching!
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. De Rembrandthof is het centrum voor ambulante en klinische behandeling van volwassenen en ouderen met psychiatrische problematiek.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Lees meerLees minder
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. De Rembrandthof is het centrum voor ambulante en klinische behandeling van volwassenen en ouderen met psychiatrische problematiek.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als regieverpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Hilversum.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app met Robin Barends (teamleider) via +31 623362844. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app met Robin Barends (teamleider) via +31 623362844. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS