Regieverpleegkundige Gebiedsteam

• herstelgerichte patiëntenzorg te bieden. Dit doe je zowel ambulant als poliklinisch, waardoor je in een snel tempo een groot scala aan psychiatrische ziektebeelden leert kennen en herkennen.
• een belangrijke partner te zijn in de verbinding tussen patiëntgebied/netwerkpartners en het team.
• outreachend te werken, door middel van praktische ondersteuning help je de patiënt om te werken aan hun eigen behandeldoelen.
• contact met de netwerkpartners te onderhouden en je stemt de behandeling in goed overleg af.
• deel te nemen aan multidisciplinaire overleggen, intervisie en je richt je actief op intercollegiale kennisoverdracht.
• verpleegkundig leiderschap: je bent de regisseur van het verpleegkundige zorgproces en hebt daarin een proactieve en onderzoekende houding. Je coacht je mede verpleegkundige collega’s en draagt bij aan de nodige doorontwikkeling van het team. Je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen en pakt actief een voorbeeldrol.
• Verantwoording dragen en positioneren middels aandachtfunctionaris omtrent een thema binnen het verpleegkundig team.

Jouw 20 collega’s wachten op je. Je werkt in een professioneel en enthousiast team van, GZ-psychologen, klinisch psycholoog, basispsychologen, psychiater, arts, ervaringsdeskundige en IPS-trajectbegeleider, verpleegkundigen en maatschappelijk werker. We houden van korte lijnen en regelmatig intercollegiaal overleg. Inhoudelijke ontwikkeling van een goede organisatie hebben wij hoog in het vaandel staan. De ontwikkelingen van het team en van het individu krijgen dan ook volop aandacht. Verder zorg je samen met je vakgenoten actief voor het behoud en de ontwikkeling van vakspecifieke kennis.

Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Wij zijn open, toegankelijk en houden van gezelligheid. Een groep van hoog specialistische behandelaren die veel compassie heeft met de doelgroep, eerlijke feedback kan geven aan elkaar en naast de serieuze kant van het werk ook samen lol kunnen maken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.677,- en € 4.180,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur indien je in het bezit bent van een hbo diploma.
• vanwege een verhoging in de CAO kun je eind 2023 rekenen op een salarisverhoging van 5%. Volgend jaar staat je een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% te wachten.
• een contract voor 24-36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

• een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige.
• een bijbehorende BIG-registratie en in het bezit, of in aanvraag van, een AGB code.
• ervaring binnen de ggz.
• kennis van de sociale kaart.