Plaatsvervangend Opleider Verpleegkundig Specialist GGZ

Als waarnemend opleider begeleid, superviseer en beoordeel je het leren van de verpleegkundig specialisten ggz in opleiding. Je zet de vervangend-opleiderstaken flexibel in, naast een functie als uitvoerend verpleegkundig specialist ggz.

Het team waarin je gaat werken bestaat uit een hoofdopleider en twee plaatsvervangend opleiders. Een van de plaatsvervangend opleiders gaat stoppen, jij vervangt deze collega.Tevens is er een secretaresse die het team ondersteunt. Je kunt rekenen op professionele en betrokken collega’s die jou graag in een prettige en open sfeer binnen ons team verwelkomen.
Je standplaats is afhankelijk van jouw werklocatie.

Jouw taken in het kort:

• deelnemen aan werving- en selectieprocessen.
• begeleiden, coachen, superviseren en beoordeling van de vios.
• organiseren van praktijkopleidingsplaatsen en het beoordelen van het opleidingsklimaat.
• taken overnemen bij afwezigheid van de hoofdopleider.
• samenwerken met de hoofdopleider en de andere plaatsvervangend opleider van GGz Centraal.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als plaatsvervangend opleider bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.027,- en € 6.141,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur aangevuld met een toeslag (2,5 % over de arbeidsuren).
• een contract voor 12 uur per week voor onbepaalde tijd.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Het is van belang dat je uitstekend kunt plannen en organiseren en dat je beschikt over leiderschapskwaliteiten. Je kunt communiceren op alle niveaus binnen de organisatie en beschikt over een gevarieerd en relevant netwerk. Verder heb/ben je:

• geregistreerd als verpleegkundig specialist ggz.
• coachingsvaardigheden.
• goed bekend met de driejarige opleiding ggz-vs.
• bereid te reizen naar de locaties.