Stagiair HRM
- Regio Amersfoort / Ermelo
- Aantal uren per week 24 uur
- Opleidingsniveau HBO
Zo werk jij
In 2019 zijn we gestart met het project Verpleging in Beweging. Dit is de naam voor invoering van verpleegkundige functiedifferentiatie. Dit brengt een cultuurverandering binnen de teams en voor de teamleiders met zich mee. Daarom is het essentieel de effecten van deze verandering in kaart te brengen, om zo de verdere borging en doorontwikkeling van de nieuwe functie vorm te geven.
We zitten midden in het ontwikkeltraject van de rol regie coördinerend verpleegkundige. De eerste groep verpleegkundigen is gestart met de opleiding.
Wat doe jij? Je doet kwalitatief onderzoek naar de effecten van de invoering van verpleegkundige functiedifferentiatie. Het onderzoek zet je op en voer je uit. Met de uitkomst adviseer je ons bij de borging in de organisatie.
Wij zorgen voor jou
We bieden een stageplek voor 24 uur per week vanaf september 2023.
Tijdens je stageperiode ontvang je een stagevergoeding conform de CAO GGZ. GGz Centraal werkt met een eigen stageovereenkomst, deze staat naast een eventuele stageovereenkomst vanuit je opleiding.
Tijdens je stageperiode ontvang je een stagevergoeding conform de CAO GGZ. GGz Centraal werkt met een eigen stageovereenkomst, deze staat naast een eventuele stageovereenkomst vanuit je opleiding.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze referentiecheck. De kosten hiervoor vergoeden we.
Je werkt op locatie Veldwijk in Ermelo en/of op locatie Zon & Schild in Amersfoort. Gedeeltelijk kun je ook vanuit huis werken.
Je bezoekt locaties in andere regio’s van GGz Centraal en reist dus regelmatig heen en weer. Hiervoor ontvang je een reiskostenvergoeding.
Jouw kwaliteiten
Je bent 3e of 4e jaars student HRM. Naast een opleiding Human Resource Management die je volgt:
- Toon je inzet en neem je initiatief
- Werk je goed samen
- Ben je sociaal vaardig en flexibel
- Ben je organisatiebewust en -sensitief
- Kun en durf je te reflecteren op eigen handelen
- Ben je niet bang om aan te pakken
- Geef je eigen grenzen aan
- Druk je je schriftelijke en mondeling goed uit
- Ben je geïnteresseerd in ontwikkelingen in een organisatie die leiden tot gedrags- en cultuurverandering.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Lees meerLees minder
Solliciteren
Wil je solliciteren, stuur dan via het onderstaande sollicitatieformulier je cv en brief t.a.v. Stefanie Hilhorst. Wij vinden het belangrijk dat er een goede motivatie in je brief staat.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS