Teamleider Behandelzaken Uitstroomgroep Forensische Psychiatrie

Voor wie jij er bent? Patiënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) en een forensisch psychiatrische voorgeschiedenis. Voor deze patiënten is de behandelintensiteit van een TBS kliniek niet langer nodig, zeer gefaseerde doorstroom naar de reguliere GGZ is dan ook noodzakelijk. Met jouw specialisme ben je als regiebehandelaar betrokken bij de behandeling van deze patiënten en draag je zorg voor het integrale behandelproces. Als behandelaar denk je buiten de gebaande paden en zoek je naar mogelijkheden zodat patiënten hun leven weer vorm kunnen geven op een veilige en vertrouwde manier. Met de teamleider bedrijfsvoering vorm je een duo, samen werken jullie aan de voortgang en ontwikkeling van het team en de afdeling.
Kortom, je bent er als teamleider behandelzaken door:

• te participeren in het multidisciplinaire behandeloverleg en in de beoordeling van nieuwe intakes en het overleg daarover.
• kritisch te kijken naar de behandelmethodes en de resultaten van de behandelingen.
• eventuele aanpassingen en vernieuwingen in gang te zetten.
• de schakel te zijn tussen de verschillende afdelingen voor een juiste overdracht van de patiënten.
• een coach te zijn voor jouw team, de samenwerking op te zoeken en de expertise van het team te benutten.

De patiëntengroep verblijft op een behandelafdeling binnen gebouw Kastanjehof. Deze speciale behandelafdeling vormt een brug tussen twee behandelculturen waarbij het herstelgericht werken van GGz Centraal en de forensische werkwijze en expertise van TBS kliniek De Voorde (onderdeel van de Van der Hoeven kliniek en gevestigd op het terrein van Zon & Schild) zijn samengevoegd. De afdeling biedt een veilige, verwelkomende en begripvolle omgeving voor patiënten die heel langdurig in instituten hebben geleefd en eraan toe zijn om de beschermende omgeving van de TBS te verlaten en over te gaan naar de reguliere psychiatrie. Er wordt sterk gestructureerde begeleiding geboden die is gericht op herstel van autonomie en een geleidelijke terugkeer naar een leven binnen de maatschappij. Het behandelklimaat kenmerkt zich door een vanzelfsprekend beroep op patiënten om actief bij te dragen aan de leefomgeving, zinvolle activiteiten buiten de afdelingen te ontplooien en nieuw aangeleerd gedrag op het gebied van persoonlijk, sociaal en maatschappelijk herstel in de praktijk toe te passen.

Veiligheid is bij de doelgroep een belangrijk thema. Hierin stellen we het investeren in de opbouw van de relatie tussen de hulpverlener en de patiënt centraal. De afdeling hecht veel belang aan sociale controle, elkaar aanspreken, samenwerken en de-escalatie in crisissituaties. Hierbij wordt gebruik gemaakt van vroegsignalering, risicomanagement en herstel ondersteunende zorg. Je werkt in een multidisciplinair team dat o.a. bestaat uit (regie)verpleegkundigen en begeleiders (ook vanuit De Voorde), maatschappelijk werk, psychiater, arts, gz-psycholoog en orthopedagoog.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider behandelzaken bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.835,- en € 5.848,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een jaarlijks opleidingsbudget dat je kunt besteden aan cursussen en opleidingen die jij interessant vindt en die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• veelzijdig werk met een specifieke doelgroep, waarbij je nauw samenwerkt met collega's in je team, maar ook met collega's uit andere disciplines.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Het werken met psychiatrische patiënten met een forensische achtergrond vraagt om ervaring met de forensische psychiatrie of de interesse om je hierin te ontwikkelen. Met jouw achtergrond als gz-psycholoog, verpleegkundig specialist of orthopedagoog draag je graag bij aan een passend behandelaanbod voor deze specifieke doelgroep.

Jij bent flexibel, transparant in je (be-)handelen en gericht op samenwerking. Dit laat je zien door collega’s te informeren, ideeën uit te wisselen en hen actief te betrekken bij nieuwe ontwikkelingen. Je bent iemand die enthousiasmeert en daarnaast ook creatief is waardoor je succesvol kunt zijn in jouw rol. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog, of verpleegkundig specialist. Ben je een afgestudeerd orthopedagoog, ook dan komen we graag met jou in contact.
• een bijbehorende BIG-registratie.