Masterpsycholoog Gebiedsteam Lelystad
Poliklinische zorg en behandeling bieden vanuit het gebiedsteam. Jij zorgt ervoor.
- Regio Lelystad
- Aantal uren per week 24 - 36 uur
- Opleidingsniveau WO

- Home
- Vacatures
- Psychologen en psychotherapeuten
- Masterpsycholoog Gebiedsteam Lelystad in Lelystad
Zo werk jij
- intakes te houden en behandelplannen opstellen in samenspraak met de patiënt en naastbetrokkenen.
- evidence based behandelingen aan te bieden, zoals EMDR of cognitieve gedragstherapie.
- psychotherapie te geven en innovatieve behandelingen in te zetten zoals virtual reality en online therapie.
- werkbegeleiding te ontvangen van GZ-psychologen, werkzaam in het gebiedsteam.
- gevraagd en ongevraagd advies te geven aan collega’s, en te ontvangen van collega's, vanuit het gebiedsteam.
Wij zijn open en toegankelijk. Een groep van hoog specialistische behandelaren die veel compassie heeft met de doelgroep, eerlijke feedback kan geven aan elkaar en naast de serieuze kant van het werk ook samen lol kan maken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
- een bruto maandsalaris tussen € 3.471,- en € 5.230, - (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
- een contract voor 16 - 36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. Supervisie en een goede werkbegeleiding vinden wij belangrijk.
Jouw kwaliteiten
- een afgeronde opleiding tot masterpsycholoog.
- een LOGO-verklaring (overgangsbepaling tot 1 juli 2023).
- een CGT en/of EMDR aantekening.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap. In Flevoland zijn we continu bezig met innovatie en ontwikkeling.
Wat maakt het werken in een gebiedsteam nu zo interessant?
Het werken in een gebiedsteam betekent:
- Multidisciplinair samenwerken: gebiedsteams in de zorg bestaan vaak uit professionals uit verschillende disciplines, zoals artsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, therapeuten en andere specialisten. Samenwerken met diverse professionals vergroot je kennis en begrip van de zorg en biedt de mogelijkheid om van elkaar te leren.
- Lokale impact: het werken in zo'n gebiedsteam stelt medewerkers in staat om directe, tastbare resultaten te zien en de impact van hun werk op de lokale bevolking te ervaren.
- Uitdagende en gevarieerde caseload: Werken in een gebiedsteam betekent vaak werken met een gevarieerde caseload van patiënten met diverse gezondheidsproblemen en behoeften. Dit kan de dagelijkse taken stimulerend en interessant maken.
- Preventieve zorg: Gebiedsteams richten zich vaak op preventieve zorg en gezondheidsbevordering. Hierdoor kun je bijdragen aan het voorkomen van ziekten en het bevorderen van gezonde levensstijlkeuzes bij mensen, wat op de lange termijn zeer waardevol is.
- Zelfstandigheid: Werken in een gebiedsteam kan meer autonomie bieden in vergelijking met sommige ziekenhuisomgevingen. Je hebt mogelijk meer vrijheid om zelfstandig te handelen en beslissingen te nemen over de zorg die je verleent.
Solliciteren
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Tim Korff (teamleider) via 06-205 94229.
Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar

'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider

'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige

'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken

'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog

'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS