Psychiater Expertisecentrum HYPE (Helping Young People Early)

Draag vanuit jouw deskundigheid bij aan hoogspecialistische diagnostiek en behandeling voor jongeren met persoonlijkheidsproblemen.

  • Regio Amersfoort
  • Aantal uren per week 8 - 12 uur
  • Opleidingsniveau WO
Vacatures voor Psychiaters
Psychiater Expertisecentrum HYPE (Helping Young People Early) in Amersfoort

Zo werk jij

Als psychiater bij HYPE zet je jouw deskundigheid in bij het bieden van diagnostiek en behandeling en werk je in een multidisciplinair specialistisch team aan het verbeteren van het psychosociaal functioneren van jongeren met persoonlijkheidsproblemen in de leeftijd van 12-25 jaar.

HYPE biedt vroege interventie voor jongeren met kenmerken van BPS. HYPE is een expertisecentrum vroege interventie. Naast multidisciplinaire behandeling, waarin psychotherapie, cognitieve analytische therapie (CAT) de basis voor alle behandelonderdelen vormt, richt HYPE zich op diagnostiek, wetenschappelijk onderzoek & innovatie en deskundigheidsbevordering van ketenpartners. Sinds de start in 2016, is HYPE in snel tempo gegroeid, zowel qua teamgrootte, aanbod aan jongeren als in ons wetenschappelijk onderzoek. Bovendien zijn we in 2022 erkend als TOPGGz-afdeling, waardoor we o.a. een landelijke rol hebben in onder andere het bieden van second opinions en consultatie. We ambiëren om op basis van de actuele wetenschappelijke inzichten te blijven innoveren om daarmee de zorg voor jonge mensen steeds verder te verbeteren. Wil je meer weten over ons, de behandeling, het wetenschappelijk onderzoek en onze missie, bekijk dan onze website over HYPE.

Deze functie is eventueel en indien gewenst prima te combineren met de functie voor psychiater bij Persoonlijkheidsstoornissen in Amersfoort.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Enthousiast en gedreven, met de wil om te blijven innoveren en betrokken te zijn bij elkaar en onze jongeren. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen! We werken samen met belangrijke naasten van onze cliënten en ketenpartners, om de levens van kwetsbare jongeren te verbeteren.

Beluister ook de podcast.
Lees meerLees minder
Innovatie en vernieuwing in de GGZ: HYPE

Podcast

Innovatie en vernieuwing in de GGZ: HYPE

Lees meer

Wij zorgen voor jou

Bij GGz Centraal zijn er volop carrièremogelijkheden. Met psychiaters zoals jij die invulling geven aan hun vak én aan samenwerking, kennisdeling en innovatie, kunnen we de ggz van nu en van de toekomst verder vorm geven. Het brede palet van specialistische ggz tref je bij ons aan. Mogelijkheden zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, functie-inhoud, type zorgprogramma en woon-werkafstand. Ook kun je als psychiater bij GGz Centraal rekenen op:
  • een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling van GGz Centraal met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
  • een contract voor 8-12 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of extra verlof.
  • de opleiding in HYPE en in Cognitieve Analytische Therapie, de therapievorm die de basis en rode draad vormt binnen HYPE.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Je bent een BIG-geregistreerde psychiater en de gespecialiseerde ggz en het werken met jongeren is voor jou bekend terrein. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve en sociale vaardigheden waardoor je in staat bent om verbinding te maken met zowel jongeren en hun naasten als met collega’s binnen en buiten HYPE. Ook ben/heb je:
  • van nature iemand die graag met jongeren en diens naasten werkt.
  • iemand die graag samenwerkt in een team.
  • affiniteit heeft met vroege interventie en met psychotherapie.
  • erop gericht is om nieuwe bevindingen uit wetenschappelijk onderzoek te integreren in het werk.
  • een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
  • ervaring in het werken met gezinnen of een registratie als systeemtherapeut is een pre.

Samen met je collega psychiaters verdelen jullie de diensten buiten kantoortijden.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Lees meerLees minder

Solliciteren

Wij komen graag met jou als psychiater in contact. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Bianca Braakhuis (manager wetenschap) via +31 610688778 (ook buiten kantoortijden beschikbaar), of stuur een mailtje naar b.braakhuis@ggzcentraal.nl. Je kunt ook mailen naar Christel Hessels (klinisch psycholoog, hoofdonderzoeker en leidinggevende HYPE): c.hessels@ggzcentraal.nl.

De procedure zal naast gesprekken met twee gesprekscommissies bestaande uit collega’s van het HYPE behandelteam ook uit een gesprek met jongeren van het HYPE PLATFORM bestaan. Klik hier voor meer informatie over het HYPE PLATFORM.

Op de LinkedIn bedrijfspagina van GGz Centraal zie je met welke collega’s je al gelinkt bent of eventueel wilt linken. Ook deze collega's staan je graag te woord.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder
Deel deze vacature

Open sollicitatie

Geen passende vacature gevonden? Stuur ons een open sollicitatie waarin je duidelijk aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.

Open sollicitatie

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Inge van Gent

Recruiter · Eemland, GGz Hulp Online, Opleidingen en Raad van Bestuur

Werkdagen: di, wo, do

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS