Teamleider Facilitair Midden-Nederland

Als teamleider geef jij leiding aan een van de 2 teams van facilitaire uitvoerders in dienst bij GGz Centraal. De inbestede facilitaire uitvoering bestaat uit huismeesters, huishouding, cateringmedewerkers, beveiligers, logistieke medewerkers, receptionisten en medewerkers meldpunt. Zij werken verspreid over onze locaties. Naast aansturing van het team zorg je voor roostering en coaching/begeleiding van medewerkers.

Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:

• op een coachende manier leidinggeven aan jouw team.
• samen met de eerste medewerkers roosters maken.
• financiële controle op uitgaven aan personele inzet en materialen.
• procesoptimalisatie.

Jij gaat als teamleider het meldpunt en de afdeling beveiliging en receptie aansturen. Met jou als teamleider facilitair zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorgen voor een fijne werk- en leefomgeving van cliënten en collega’s. Het team Beveiliging en Receptie heeft een eerste medewerker. Beide teams werken veel vanuit Amersfoort en Ermelo.

Als vakcentrum facilitair zorgen we voor alle facilitaire voorzieningen voor de behandel- en werkomgeving. Zo zorgen we voor de schoonmaak, eten en drinken en het onderhoud van onze gebouwen en terreinen. Hiermee zijn de krachten op het gebied van huisvesten en faciliteren van cliënten en medewerkers gebundeld. We werken in een zogenaamd regiemodel, waarbij we vraag en aanbod op elkaar afstemmen in de regieorganisatie en de uitvoering van diensten in- en uitbesteed wordt uitgevoerd via contractmanagement en modelmatig gescheiden is van de regie-organisatie.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Praktisch, doelgericht en handen uit de mouwen. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

• een bruto maandsalaris tussen € 2.806,- en € 4.381,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32 - 36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

• hbo werk- en denkniveau.
• ervaring in en affiniteit met de schoonmaakbranche.
• een afgeronde opleiding in richting van Facilitair Management of vergelijkbaar.
• een flexibele houding omtrent werktijden.
• ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld teamleider of objectleider.
• sterke communicatieve vaardigheden.
• een rijbewijs B.