Teamleider Bedrijfsvoering Poliklinieken Diagnostisch Behandel en Expertise centrum (DBE)
Leiding geven aan zorgteams en hen ondersteunen door een een adequate bedrijfsvoering. Jij zorgt ervoor.
- Regio Hilversum
- Aantal uren per week 32 - 36 uur
- Opleidingsniveau HBO/WO
Teamleider Bedrijfsvoering Poliklinieken Diagnostisch Behandel en Expertise centrum (DBE) in Hilversum
- Home
- Vacatures
- Management, staf en ondersteuning
- Teamleider Bedrijfsvoering Poliklinieken Diagnostisch Behandel en Expertise centrum (DBE) in Hilversum
Zo werk jij
Als teamleider bedrijfsvoering zijn een adequate bedrijfsvoering en optimale kwaliteit van zorg voor onze cliënten de uitdagingen waar jij voor gaat.
Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:
Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:
- performance van het team en uitvoering van het jaarplan/managementcontract.
- Zelfstandig uitvoeren van het personeelsbeleid, houden van jaargesprekken, samenstelling van het team, Fte budget verantwoordelijkheid.
- bepalen van de juiste caseload (grootte en inhoud).
- initiëren en realiseren van verbeteringen in de kwaliteit van de geboden zorg.
- zorgdragen en ondersteuning geven aan je teams
- het onderhouden van in- en externe contacten met belanghebbende partijen in het werkveld.
- inhoudelijke ontwikkeling van het team en cluster te stimuleren, dit in samenwerking met de coördinerend experts.
Het cluster DBE bestaat uit de volgende teams, Psychotische stoornissen en Bipolaire stoornissen, Persoonlijkheidsstoornissen, Jong Volwassenen, Eetstoornissen, Entree, team Training en Educatie en het vaktherapie team (muziek, beeldend, psychomotorisch) werkt in verschillende multidisciplinaire behandelprogramma’s.
De clusterleiding bestaat uit een hoofd bedrijfsvoering, een hoofd behandelzaken en twee collega teamleiders. Je gaat in ieder geval de volgende teams aansturen: Jong Volwassenen, Psychotische en Bipolaire stoornissen.
De clusterleiding bestaat uit een hoofd bedrijfsvoering, een hoofd behandelzaken en twee collega teamleiders. Je gaat in ieder geval de volgende teams aansturen: Jong Volwassenen, Psychotische en Bipolaire stoornissen.
Jouw nieuwe collega’s van de diverse teams wachten al op je. Enthousiaste teams met een goede werksfeer, gericht op het bieden en verder ontwikkelen van optimale ambulante zorg, waaraan ieder teamlid in goede onderlinge samenwerking bijdraagt vanuit zijn of haar eigen deskundigheid. Met jou als teamleider bedrijfsvoering zijn we nóg sterker in wat we doen!
Hoe je onze teams het beste kunt omschrijven? Deskundig, dichtbij en flexibel. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.241,- en € 4.883,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur. De uiteindelijke inschaling is in overleg en afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring.
- een contract voor 32-36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Jouw kwaliteiten
Je bent daadkrachtig en hebt een directe stijl van communiceren, kunt mensen met elkaar verbinden en hen enthousiasmeren. Daarnaast bezit je de juiste vaardigheden om vertrouwen te wekken en te motiveren, ben je energiek en gebruik je jouw overtuigingskracht. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg.
Ook heb je voor deze baan:
Ook heb je voor deze baan:
- een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of management in de zorg.
- ervaring als teamleider in een vergelijkbare functie.
- affiniteit met/ervaring in het werken in de ggz.
- kennis van het ZPM, financiering, wet- en regelgeving binnen de ggz.
- Voldoe je (nog) niet aan deze functie-eisen maar je hebt wel de ambitie, wij komen graag met je in gesprek.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi. Onze zorg is georganiseerd in drie clusters: het cluster Diagnostisch Behandel en Expertisecentrum, het cluster Zorgopschaling en het cluster Sociale Psychiatrie. In het Diagnostisch Behandel en Expertisecentrum vindt diagnostiek, indicatiestelling en behandeling plaats binnen de programma’s Persoonlijkheidsstoornissen & Depressie, Bipolaire & Psychotische stoornissen, Jong Volwassenen, Eetstoornissen en Ouderenpsychiatrie. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Lees meerLees minder
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi. Onze zorg is georganiseerd in drie clusters: het cluster Diagnostisch Behandel en Expertisecentrum, het cluster Zorgopschaling en het cluster Sociale Psychiatrie. In het Diagnostisch Behandel en Expertisecentrum vindt diagnostiek, indicatiestelling en behandeling plaats binnen de programma’s Persoonlijkheidsstoornissen & Depressie, Bipolaire & Psychotische stoornissen, Jong Volwassenen, Eetstoornissen en Ouderenpsychiatrie. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Solliciteren
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Marino Koot (hoofd bedrijfsvoering) via + 31 613591278 of met Karin Tobias, hoofd behandelzaken 31623437762. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS