Teamleider Bedrijfsvoering Open Afdeling en Ouderen

Coaching en aansturing van twee multidisciplinaire zorgteams, jij schept de voorwaarden zodat jouw teamleden de beste zorg kunnen leveren aan onze cliënten.

  • Regio Hilversum
  • Aantal uren per week 24 - 28 uur
  • Opleidingsniveau MBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Teamleider Bedrijfsvoering Open Afdeling en Ouderen in Hilversum

Zo werk jij

De Rembrandthof in Hilversum biedt zorg in ambulante hulpverlening, deeltijdbehandelingen en klinische opname. Voor de open afdeling en afdeling ouderen zoeken wij een toegewijde teamleider met de nodige ervaring binnen een soortgelijke functie.

Open afdeling
De open afdeling bestaat uit een team van circa 9/10 fte. Op deze afdeling worden patiënten opgenomen vanaf 18 jaar voor een kortdurende opname. Via welke weg patiënten bij ons worden aangemeld is zeer divers. De een komt voor een eerste opname via de crisisdienst, de ander is al langer in behandeling binnen een ambulant behandelkader en heeft zorgopschaling nodig vanwege een acute crisis. Opname is zo kort als het kan, zo lang als nodig. De gemiddelde opname duur is 3-6 weken. Op onze afdeling hebben wij plek voor 11 patiënten. We nemen a-select op waardoor de doelgroep zeer divers is qua problematiek. De meest voorkomende ziektebeelden zijn; depressiviteit, manische of psychotische klachten, suïcidaliteit of ontregeling bij persoonlijkheidsproblematiek. De voornaamste opnamedoelen zijn: crisis stabilisatie, diagnostiek, time-out en toewerken naar herstel.

Afdeling ouderen
Op onze afdeling Ouderen, een gesloten afdeling, verblijven patiënten die vooral last van depressieve en psychotische klachten, ze zijn vaak angstig, onrustig en verward. Wij werken vanuit de principes van herstel ondersteunende zorg. We sluiten aan bij het tempo van de patiënt en bieden warme zorg. Naast psychiatrische stoornissen spelen vaak ook somatische- en cognitieve problemen een rol en dat maakt de ouderenpsychiatrie zo bijzonder. De omvang van deze afdeling is circa 12/13 fte.

Functie-inhoud
Als teamleider heb je een zeer divers takenpakket en houd jij je voornamelijk bezig met:
  • coaching en aansturing te geven aan twee multidisciplinaire zorgteams.
  • inhoudelijke ontwikkeling van de teams en de clusters te stimuleren, mede beleid te bepalen en verder vorm te geven.
  • zorg te dragen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van activiteiten/processen en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
  • initiëren en realiseren van kwaliteitsverbeteringen van de geboden zorg en dit te waarborgen. mee te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling(en).

Hoe je onze teams het beste kunt omschrijven? Professioneel, betrokken en oprecht geïnteresseerd. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun  je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:  
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Jij bent communicatief vaardig, waardoor je benaderbaar bent, vertrouwen wint en mensen kunt verbinden. Daarnaast ben je ook een aanjager en daardoor in staat om anderen actief mee te laten denken over de professionalisering van het team en hun persoonlijke ontwikkeling, zodat het niveau van zorg gegarandeerd is. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde hbo-opleiding binnen de gezondheidszorg, aangevuld met een bedrijfskundige opleiding of relevante management opleiding of de bereidheid dit te volgen.
  • relevante vakkennis van primaire en ondersteunende administratieve processen binnen de GGz.
  • ervaring in het operationeel aansturen en coachen van een team.
  • ervaring met veranderingsprocessen.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.  
 

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi waar mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek terecht kunnen voor een breed behandelaanbod. Zowel ambulante en klinische zorg op locatie als specialistische zorg vanuit wijkteams. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst.

De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als teamleider op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Hilversum.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Bert Tijssen (hoofd bedrijfsvoering) via telefoonnummer +31 640848816. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Bart Haytink-Vorenkamp

Recruitment Coördinator

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS