Teamleider Bedrijfsvoering Medium Care

In deze rol geef je leiding aan het team van de Medium Care, een behandellocatie voor kortdurende opnames. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw duale partner, de teamleider behandelzaken. Samen werken jullie aan de doorontwikkeling van het team en het behandelaanbod. Je werkt vanuit verbinding en schakelt gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

We hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan een goede teamsfeer en een fijn werkklimaat. En met succes! Als teamleider bouw je verder aan dit leuke team. Verbinding is daarbij een sleutelwoord: je zorgt ervoor dat jouw collega’s in hun kracht worden gezet en dat er goed wordt samengewerkt. Daardoor ontstaat er stabiliteit in het team en een fijne sfeer, waarin mensen willen investeren.

Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:

• op transparante en deskundige wijze sturing geven aan het team.
• het uitvoering geven aan het personeelsbeleid, zoals onder meer capaciteitsplanning en voortgangsgesprekken.
• zorgen voor een adequate bedrijfsvoering, de doorontwikkeling hiervan en het bewaken van de kwaliteit van zorg en zorgprocessen.
• het vertegenwoordigen van de Medium Care zowel in- als extern.

De Medium Care is een klinische behandelafdeling. De behandeling bestaat uit een multidisciplinaire werkwijze die erop is gericht het vermogen tot herstel van patiënten te vergroten. Tijdens de opname is er veel aandacht voor naasten en de context van thuis. Naasten van de patiënt worden tijdens de opname actief betrokken. We bieden bijvoorbeeld ook steun aan de naasten, aangezien zij vaak een belangrijke schakel zijn wanneer de patiënt weer naar huis gaat.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij hebben het goed met elkaar, werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.866,- en € 4.981,- (CAO GGZ, functiegroep 55/60) op basis van 36 uur. De uiteindelijke inschaling is in overleg en afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring.
• een contract voor 32-36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt jouw teamleden inspireren, motiveren en enthousiasmeren. Daarnaast bezit je de juiste vaardigheden om te verbinden en te stimuleren waardoor ieder het beste uit zichzelf kan halen. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of management in de zorg.
• ervaring als teamleider in een vergelijkbare functie.
• affiniteit met/ervaring in het werken in de ggz.
• kennis van het ZPM, financiering, wet- en regelgeving binnen de ggz.