Teamleider Bedrijfsvoering Langdurige Zorg

Team ontwikkeling en een toekomstbestendige kliniek realiseren. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Bussum
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Teamleider Bedrijfsvoering Langdurige Zorg in Bussum

Zo werk jij

Zorg dragen voor een adequate bedrijfsvoering en de doorontwikkeling van het team en cluster, deze mooie uitdaging ligt voor jou klaar als teamleider bedrijfsvoering op de Mauritzhof kliniek in Bussum. De zorg is natuurlijk continu in ontwikkeling en dit vraagt van ons als cluster te kijken hoe wij ons hierin positioneren. En van jou als teamleider hierin de vertaling te maken naar de praktijk.
Op locatie de Mauritzhof zijn wij de afgelopen tijd druk bezig geweest met het ontwikkelen van een toekomstbestendig scenario en het verder professionaliseren van het team en behandelprogramma.
We werken toe naar een nieuwe doelgroep en gaan hierin de samenwerking aan met interne partners rondom autisme en externe partners met de expertise voor psychiatrie bij een licht verstandelijke beperking. De nieuwe (overkoepelende) doelgroep bestaat uit patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen, autisme en psychiatrie bij een licht verstandelijke beperking. Binnen deze doelgroep richten we ons in de begeleiding en behandeling op het versterken van vaardigheden en welbevinden vanuit een brede kijk op positieve gezondheid.
Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:
  • het geven van coaching en aansturing aan het klinische team bestaande uit verpleegkundigen en begeleiders en het team ervaringsdeskundigheid.
  • het stimuleren van de inhoudelijke ontwikkeling van het team en cluster en het mede-bepalen en vormgeven van het beleid.
  • het zorgdragen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van activiteiten/processen en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
  • het initiëren en realiseren van kwaliteitsverbeteringen van de geboden zorg en dit te waarborgen.
  • het onderhouden van in- en externe contacten met belanghebbende partijen in het werkveld en het verder bouwen aan het netwerk van transmurale ketenpartners.
  • mee te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van de doelgroep.
Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. Met jou als teamleider bedrijfsvoering zijn we nog sterker in wat we doen. Namelijk, het bieden van diagnostiek en behandeling van volwassenen met een psychiatrische aandoening en uitdagingen hebben op meerdere levensgebieden. De behandeling is gericht op ondersteuning op functioneel, klinisch, maatschappelijk en persoonlijk herstel in de specifieke context van de patient. De patiënt heeft hierbij de leidende rol en wordt bijgestaan door de naastbetrokkenen. De patiëntengroep is gemêleerd, zowel in de duur van opname, aandoening en leeftijd waarbij gefaseerd wordt toegewerkt naar een nieuw scenario. Dit maakt het werk interessant en dynamisch. Wij bieden patiënten een samenhangend aanbod dat in overleg met de patiënt, naastbetrokkenen en ketenpartners afgestemd wordt. Jouw focus ligt bij de bedrijfsvoering en ontwikkeling van dit team, zodat zij zo optimaal mogelijke zorg kunnen leveren. Je werkt hierin samen met de teamleider van Emerhese, een behandelcentrum gespecialiseerd in behandeling van patiënten met een stoornis in het autistisch spectrum, dat ook binnen het gebouw van de Mauritzhof gelegen is.

Daarnaast heb je een coachende rol binnen het team ervaringsdeskundigheid welke de respijtvoerziening bemensen. Een team bestaande uit 4 ervaringsdeskundigen en een aantal vrijwilligers. We willen de respijtvoorziening (bestaande uit 8 bedden) met onze ketenpartners verder inbedden in de regio. Een mooie aanvulling binnen jouw functie, waarbij jij jouw expertise goed in kan zetten. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Behulpzaam en gedreven. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun  je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:  
  • een bruto maandsalaris tussen 3.241,- en € 4.883,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 32-36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.     
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. 
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.   
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Je bent een natuurlijk leider, door jouw open en transparante communicatie weet jij het vertrouwen te winnen. Daarnaast ben je ook innovatief en een aanjager, waardoor je in staat bent om anderen actief mee te laten denken over de professionalisering van het cluster en hun persoonlijke ontwikkeling. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan: 
  • een hbo-diploma op het gebied van bedrijfsvoering of management in de zorg en academisch/post-hbo werk- en denkniveau.
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • relevante vakkennis van primaire en ondersteunende administratieve processen binnen de GGz.
  • ervaring in het operationeel aansturen en coachen van een team.
  • ervaring met innovatie/veranderingsprocessen en teamontwikkeling.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Mauritzhof in Bussum, gespecialiseerd in sociale psychiatrie voor (jong)volwassenen.  De focus binnen deze locatie ligt op het behandelen van mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Zij zijn de eerste acute fase voorbij, willen werken aan hun herstel, maar hebben vaak nog moeite op verschillende leefgebieden. Ook kunnen volwassenen hier terecht voor deeltijdbehandelingen, overige therapieën en behandelingen als EMDR. Ambulante begeleiding in wijkteams wordt ook steeds vaker ingezet. 

De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als teamleider bedrijfsvoering op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in de regio Gooi en Vechtstreek. 

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Bert Tijssen (hoofd bedrijfsvoering) via +31 640848816. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij team Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.  

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Bart Haytink-Vorenkamp

Recruitment Coördinator

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS