Teamleider Bedrijfsvoering Klinisch Herstel

In deze rol geef je in nauwe samenwerking met jouw duale partner, de teamleider behandelzaken, leiding aan de diverse teams en help je mee aan de doorontwikkeling van het team, dat bestaat uit begeleiders, verpleegkundigen, gespecialiseerde behandelaren, ervaringsdeskundigen en overige disciplines en het behandelaanbod. Je werkt vanuit verbinding en schakelt gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:

• op transparante en deskundige wijze sturing geven aan het team.
• het uitvoering geven aan het personeelsbeleid, zoals onder meer capaciteitsplanning en voortgangsgesprekken.
• zorgen voor een adequate bedrijfsvoering, de doorontwikkeling hiervan en het bewaken van de kwaliteit van zorg en zorgprocessen.
• uitstekende contacten met onze collega's en met belanghebbende partijen in het werkveld.

De afdeling voor voortgezette behandeling (Volwassenen) is onderdeel van het cluster Klinisch Herstel en richt zich op de behandeling van mensen met ernstige psychiatrische problemen (EPA). De problematiek is zeer divers. Verslaving kan hierin een rol spelen, als ook verstandelijke beperking. Drie afdelingen bevinden zich in gebouw Beukenhorst, daarnaast is er de klinische voorziening Cederhorst Het Veer voor patiënten die toewerken naar beschermd wonen. Er wordt nauw samengewerkt en uitgewisseld met de afdelingen voor oudere en somatisch kwetsbare patiënten en de gesloten afdeling voor intensieve behandeling Deze onderdelen hebben ieder een eigen karakter en richten zich op net iets andere patiëntengroepen.

Van een afdeling gericht op langdurig verblijf zijn wij in transitie naar een afdeling gericht op herstel in de breedste zin. Belangrijk daarin zijn het samen creëren van perspectief, het beter begrijpen van en aansluiten bij de patiënt en het nastreven van doelen die een terugkeer naar een plek meer in de maatschappij mogelijk maken.
De drie afdelingen van gebouw Beukenhorst gaan op termijn naar een nieuw onderkomen. In de nieuwbouw krijgen patiënten meer eigen ruimte en eigen voorzieningen, passend bij een meer op het individu gerichte behandeling. Het aantal plekken in de nieuwbouw zal aanzienlijk kleiner zijn, de komende jaren zal er dan ook hard gezocht worden naar passende woonplekken buiten de kliniek voor een aantal patiënten van Beukenhorst. In samenwerking met onze ambulant werkende collega's en ketenpartners wordt het aanbod "Wet Langdurige Zorg-Wonen” doorontwikkeld.

Hoe je onze teams het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.306,- en € 4.981,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur. De uiteindelijke inschaling is in overleg en afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring.
• een contract voor 32-36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt jouw teamleden inspireren, motiveren en enthousiasmeren. Daarnaast bezit je de juiste vaardigheden om te verbinden en te stimuleren waardoor ieder het beste uit zichzelf kan halen. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of management in de zorg.
• ervaring als teamleider in een vergelijkbare functie.
• affiniteit met/ervaring in het werken in de ggz.
• kennis van het ZPM, financiering, wet- en regelgeving binnen de ggz.