Teamleider Bedrijfsvoering Autisme Expertisecentrum

Als teamleider binnen het autisme expertisecentrum de transformatie van het zorgaanbod in goede banen leiden. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Amersfoort
  • Aantal uren per week 32 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Teamleider Bedrijfsvoering Autisme Expertisecentrum in Amersfoort

Zo werk jij

Als teamleider bedrijfsvoering Emerhese, de specialist in autismezorg, geef je operationeel leiding aan een team van sociotherapeuten en verpleegkundigen en activiteitenbegeleiders, totaal 24 fte. Daarin ben je taak - en mensgericht en sta je midden in het team om samen met hen de recente verandering van het zorgaanbod verder inhoud en vorm te geven. Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:
  • voortdurend inspelen op de veranderende zorgvragen en zorgaanbod, waarbij je kijkt naar mogelijkheden om de juiste zorg op maat te bieden.
  • ideeën en plannen naar een project vertalen en samen met het team implementeren.
  • inspirerend en coachend sturing geven aan het team.

Je werkt nauw samen met de regiebehandelaren en maatschappelijk werker. Daarnaast heb je een rol in het coördineren van aanmeldingen van cliënten voor de kliniek en werkplaats. Waarbij je goede contacten onderhoudt met de bewonersraad. Met jou als teamleider bedrijfsvoering zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, een adequate bedrijfsvoering bij de transformatie van het zorgaanbod, waarbij je het team actief betrekt. Daarover heb je nauw contact met het hoofd bedrijfsvoering van Emerhese.

Emerhese is het expertisecentrum van GGz Centraal voor consultatie, diagnostiek en behandeling voor de problematiek die voortkomt uit de autisme spectrumstoornis aan volwassenen en ouderen. De mogelijkheden voor behandeling variëren van zowel ambulant tot deeltijd of klinisch. Dit doen wij voor een gedeelte van de werkgebieden van GGZ Centraal en we werken samen met andere partners in het netwerk van de regio’s. De klinische afdeling langdurige zorg met 36 plaatsen en de daarbij behorende werkplaats vallen onder jouw verantwoordelijkheid als teamleider.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Gemotiveerd, hardwerkend en enthousiast. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij komen graag met jou in contact. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of gewoon even snel via LinkedIn. Laten we kijken of jouw ambities en overtuigingen matchen met onze verwachtingen en mogelijkheden.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen 3.241,- en € 4.883,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 32 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Jij hebt een proactieve houding met humor, bent stressbestendig en weet het overzicht te houden, zodat je de transformatie van het zorgaanbod in goede banen kan begeleiden. Uiteraard durf je daarbij out of the box te denken en breng jij hierbij innovatieve samenwerkingen tot stand. Daarnaast heb je relevante vakkennis van primaire en ondersteunende administratieve processen binnen de ggz. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde hbo-opleiding verpleegkundige of Social Work met een aanvullende management opleiding.
  • ervaring met veranderingsprocessen, innovatie en teamontwikkeling.
  • ervaring in het operationeel aansturen en coachen van een team.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Amersfoort Zon & Schild. Zon & Schild wordt sinds de jaren 30 gebruikt als instellingsterrein voor de geestelijke gezondheidszorg en is een van onze grootste locaties. Op het omvangrijke groene landgoed vind je meerdere behandellocaties en gebouwen. Met de A28 op steenworp afstand is deze locatie goed bereikbaar.

Emerhese is ons expertisecentrum voor autisme spectrumstoornissen bij (jong)volwassenen. Vanuit onze locaties in Amersfoort, Almere en Bussum werken wij samen met zo’n 75 fte aan collega’s. Emerhese staat voor een hoge mate van professionaliteit en expertise. Zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en constructieve samenwerking kenmerkt de collegiale manier van werken.
Lees meerLees minder

Solliciteren

We maken graag kennis met jou. Wil je meer informatie over de vacature of liever meteen een afspraak? App of bel dan met Nienke de Bree (hoofd bedrijfsvoering) 06- 10607473. Zij neemt graag de tijd voor je! Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Mirjam Jansen

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS