Recruitment Marketeer

Ben jij de creatieve en energieke marketeer met een passie voor recruitment? Creëer optimale zichtbaarheid van onze vacatures en ons werkgeversmerk en draag bij aan de ontwikkeling van onze arbeidsmarktcommunicatie activiteiten.

  • Regio Amersfoort
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Recruitment Marketeer in Amersfoort

Zo werk jij

Als recruitment marketeer ben jij de drijvende kracht achter onze recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie uitingen en activiteiten. Je hebt een veelzijdige rol waarin je samenwerkt met verschillende interne en externe partijen om onze wervingsdoelstellingen te behalen. Bijvoorbeeld met onze corporate communicatieafdeling en de HR specialist arbeidsmarkt, maar ook met externe vormgevers en mediapartijen.

Je beheert de intranetpagina's voor Recruitment & AMC en coördineert diverse projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentmarketing. Daarnaast heb je een actieve bijdrage in het activeren en doorontwikkelen van ons referral programma. Kortom; een hele diverse en veelomvattende rol! Jouw werkzaamheden als recruitment marketeer:

Arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentmarketing, social media en employer branding:
  • onze jobmarketing, doelgroepmarketing en employer branding activiteiten, inclusief social media advertising moeten verder uitgedacht en geoptimaliseerd worden. Als recruitment marketeer ben jij kartrekker op dit gebied en ga je dit verder doorontwikkelen.
  • schrijven en redigeren van diverse teksten zoals testimonials, nieuwsbrieven, webpagina’s en andere wervingsteksten.
  • fungeren als advies- en sparringpartner voor collega-recruiters bij wervingsvraagstukken.
  • opzetten en uitvoeren van een content jaarkalender.
  • onderhouden en doorontwikkelen van onze werkenbij-website.
  • beheren en doorontwikkelen van onze social media kanalen.
  • analyseren en rapporteren van acties en campagnes.
  • stimuleren van online ambassadeurschap door beheer van WhatsApp-groepen en het opzetten van trainingen samen met recruiters.
  • begeleiden van fotoshoots en video-opnames, waar mogelijk zelf actief deelnemen.
  • het begeleiden van stagiairs.

Campus Recruitment en andere evenementen:
  • samen met de campus recruiter jaaractiviteiten bepalen en begeleiden.
  • organiseren van activiteiten met recruiters, team en regio's.
  • ontwikkelen van merchandising en communicatiematerialen.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en functie-inhoud. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als recruitment marketeer bij GGz Centraal rekenen op:  
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.737,- en € 4.785 (CAO GGZ, functiegroep 50/55) op basis van 36 uur.  
  • een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.
  • een eenmalige extra uitkering én een salarisverhoging van 4%. 
  • veel vrijheid in je werk en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. 
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.  
Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Je hebt een frisse en innovatieve kijk op recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt veel kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met het ontwikkelen van content en het opzetten en begeleiden van (social media) campagnes. Daarnaast:
  • beschik je over hbo werk- en denkniveau.
  • ben je creatief en beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden. Jouw ideeën weet je goed te vertalen in het maken van content en schrijven van teksten.
  • kun je goed samenwerken en ben je sterk in het coördineren van projecten.
  • beschik je bij voorkeur over een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je de verschillende regio’s regelmatig kunt bezoeken.
  • heb je een proactieve en resultaatgerichte instelling.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort. Goed bereikbaar en in een bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie. 
Lees meerLees minder

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil je meer informatie over de vacature? App of bel dan met Judith Hamers (Manager Recruitment a.i.) via telefoonnummer 06 – 5743 3632. Heb je vragen over de procedure en/of de mogelijkheden binnen GGz Centraal, neem dan contact op met Chanel van Kessel (Senior Corporate Recruiter) via 06 - 1608 2242.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder
Deel deze vacature

Passen wij bij elkaar?

Werk doen dat past, voldoening en plezier geeft. Dat gunnen we iedereen. Doe de korte test en krijg alvast een inkijk in onze bedrijfscultuur. Ontdek jouw match met GGz Centraal.

Open sollicitatie

Geen passende vacature gevonden?
Stuur ons een open sollicitatie waarin je aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.

Open sollicitatie

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Chanel van Kessel

Recruiter · Raad van Bestuur & Vakcentra

Werkdagen: ma, di, wo

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS