Vacature vervuld

Organisatieadviseur

Je kunt helaas niet meer reageren op deze vacature. Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer.

Bekijk onze vacatures Open sollicitatie

Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Organisatieadviseur in Amersfoort

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Inge van Gent

Recruitment Coördinator

Stel je vraag

Zo werk jij

Op strategisch en tactisch niveau ga je werken aan verschillende thema’s op het gebied van organisatieontwikkeling en HR beleid. Je werkt mee aan organisatiebrede trajecten en gaat zelfstandig aan de slag met onderwerpen op P&O gebied. Je hebt de vaardigheden en flexibiliteit om verschillende rollen aan te nemen zoals projectmanager, adviseur, beleidsmaker, procesbegeleider en facilitator. Afhankelijk wat op dat moment nodig is. Waar je je in gaat vastbijten? Denk aan thema’s als onze strategische koers, goed werkgeverschap, mobiliteit en organisatie ontwikkelingen. Hierin trek je op met diverse gespreks- en samenwerkingspartners. Collega HR adviseurs en -experts natuurlijk, stafadviseurs van de andere vakcentra, collega’s uit het zorgproces, MT en raad van bestuur.

Als organisatieadviseur ben jij in staat het geheel te overzien en initiatieven, thema’s en mensen aan elkaar te verbinden voor een nog beter resultaat. Je ziet wat er strategisch moet gebeuren, maar je begrijpt ook de dagelijkse realiteit. Vanuit je ervaring weet je welke tussenstappen je moet ondernemen naar je eindbestemming. Je sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit geeft je aan welke wegen je moet bewandelen, welke mensen je mee moet krijgen en welk tempo je moet aanhouden.

Kortom, je bent er als organisatieadviseur door:
  • betrokken te zijn bij complexe en organisatie brede vraagstukken en verandertrajecten. In antwoord op externe trends en behoeften bij onze interne organisatie.
  • de ruimte te pakken om gevraagd en ongevraagd te inventariseren waar knelpunten en kansen liggen op HR gebied. Deze ontwikkelingen vertaal je naar voorstellen, notities en richtlijnen. Je adviseert over toepassing, consequenties, het creëren van draagvlak en implementatie van nieuw beleid. Dat laatste is zeker van belang. Niet alleen denken maar ook doen.
  • in brede zin mee te werken aan goed werkgeverschap om mede te zorgen voor een aantrekkelijke en vitale werkomgeving en het minimaliseren van verloop.
  • actief externe contacten te onderhouden en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen. Daarbij onderzoek je mogelijkheden om krachten te bundelen en kennis te delen.
Je maakt onderdeel uit van het vakcentrum Mens & Organisatie en valt direct onder de Manager M&O. M&O is actief op verschillende terreinen: HR Services, HR Advies, Arbo, Cultuur & Werkplezier, Recruitment, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsrecht en Projecten & Applicatiebeheer. Samen met ruim 50 collega’s faciliteren we het primair zorgproces.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als organisatieadviseur bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 3.760,- en € 5.734,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur. Daadwerkelijke inschaling is op basis van ervaring en achtergrond.
  • een contract voor 32-36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel medewerkers als MT. Door de inzet van tact, overtuigingskracht en brede deskundigheid weet je intern draagvlak te creëren. Zo iemand die zich gemakkelijk binnen een complexe organisatie weet te manoeuvreren en effectief andere perspectieven overbrengt. Jouw aanpak wordt gekenmerkt door daadkracht en betrouwbaarheid. Maar een lange adem heb je indien nodig ook. De gulden middenweg is ook winst. Eventuele weerstand weet je positief te kanaliseren en je schroomt niet om tegengas te geven als de situatie daarom vraagt. Ook heb je voor deze baan:
  • hbo+/wo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op bijvoorbeeld het gebied van (strategisch) HR, Organisatiekunde of Veranderkunde.
  • een aantoonbaar trackrecord van zo’n 10 jaar als organisatieadviseur, beleidsadviseur of senior projectleider. Je hebt eerder een stevige rol gehad in het ontwerpen, implementeren en begeleiden van ontwikkeltrajecten. Bijvoorbeeld op het gebied van strategisch HRM/HRD, cultuurverandering, organisatiekunde.
  • ervaring met diverse methoden en technieken om projecten of verandertrajecten vorm te geven en te begeleiden.
Heb je deze ervaring opgedaan binnen het sociaal domein, gemeente of overheid, dan heb je een streepje voor.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Landgoed Zon & Schild in Amersfoort. Met de A28 op steenworp afstand is deze locatie goed bereikbaar. Daarnaast ben je ook wel eens te vinden op andere locaties. Hybride werken past ons echter goed, dus je werkt ook veel vanuit huis.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als organisatieadviseur binnen de HR afdeling en werk vanuit jouw expertisegebied mee aan de beste kwaliteit van zorg.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Clarien Boogaart (manager M&O) via +31 6 23172808, of c.boogaart@ggzcentraal.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

De 1e gesprekken staan gepland op donderdag 1 december tussen 10.00 en 12.00 uur en om 16.00 uur. De eventuele 2e gesprekken staan gepland op dinsdag 6 december tussen 09.00 en 11.30 uur. Dan kun je alvast ruimte vrijhouden in je agenda.

Lees meerLees minder