Organisatieadviseur Gooi en Vechtstreek
Vanuit jouw expertise het management en directie ondersteunen en adviseren. Jij zorgt ervoor.
- Aantal uren per week 28 - 32 uur
- Opleidingsniveau HBO/WO
Organisatieadviseur Gooi en Vechtstreek in
- Home
- Vacatures
- Management, staf en ondersteuning
- Organisatieadviseur Gooi en Vechtstreek in
Zo werk jij
De komende jaren is het Integraal Zorgakkoord de werkagenda voor de zorg. In het IZA werken alle zorgpartijen samen aan de maatschappelijke uitdagingen in de zorg. Ook wij als organisatie moeten hier in mee en zien daarom de noodzaak om een organisatieadviseur toe te voegen aan ons team die het management en directie, zowel op tactisch- als op strategisch niveau, adviseert en ondersteunt. De werkzaamheden zijn primair extern gericht.
Binnen deze functie ga je werken aan verschillende thema’s. Waar jij je in gaat vastbijten? Thema’s zoals: Wat betekent toegankelijke zorg? Hoe wegen we keuzes daarin af? Hoe verbinden we onze waarden en belangen aan die van onze regionale partners? Welke keuzes in onze organisatie en arbeidsmarkt zijn nodig? Welke concrete plannen en samenwerkingen zijn hier voor nodig?
De regio Gooi- en Vechtstreek, waar jij komt te werken, ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Lees meerLees minder
Binnen deze functie ga je werken aan verschillende thema’s. Waar jij je in gaat vastbijten? Thema’s zoals: Wat betekent toegankelijke zorg? Hoe wegen we keuzes daarin af? Hoe verbinden we onze waarden en belangen aan die van onze regionale partners? Welke keuzes in onze organisatie en arbeidsmarkt zijn nodig? Welke concrete plannen en samenwerkingen zijn hier voor nodig?
De regio Gooi- en Vechtstreek, waar jij komt te werken, ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.
Als organisatieadviseur ben jij in staat het geheel te overzien en initiatieven, thema’s en mensen aan elkaar te verbinden voor een nog beter resultaat. Je ziet wat er strategisch moet gebeuren, maar je begrijpt ook de dagelijkse realiteit. Vanuit je ervaring weet je welke tussenstappen je moet ondernemen naar je eindbestemming. Je sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit geeft je aan welke wegen je moet bewandelen, welke mensen je mee moet krijgen en welk tempo je moet aanhouden.
Kortom, je bent er als organisatieadviseur door:
Kortom, je bent er als organisatieadviseur door:
- betrokken te zijn bij complexe en organisatie brede vraagstukken en verandertrajecten.
- de ruimte te pakken om gevraagd en ongevraagd te inventariseren waar knelpunten en kansen liggen. Deze ontwikkelingen vertaal je naar voorstellen, notities en richtlijnen. Je adviseert over toepassing, consequenties, het creëren van draagvlak en implementatie van nieuw beleid. Dat laatste is zeker van belang. Niet alleen denken maar ook doen.
- actief externe contacten te onderhouden en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen. Daarbij onderzoek je mogelijkheden om krachten te bundelen en kennis te delen.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als organisatieadviseur bij GGz Centraal rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.760,- en € 5.734,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur. Daadwerkelijke inschaling is op basis van ervaring en achtergrond.
- een contract voor 28-32 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Jouw kwaliteiten
Jij bent een volwaardig gesprekspartner, zowel intern als extern. Door de inzet van tact, overtuigingskracht en brede deskundigheid weet je intern draagvlak te creëren. Zo iemand die zich gemakkelijk binnen een complexe organisatie weet te manoeuvreren en effectief andere perspectieven overbrengt. Jouw aanpak wordt gekenmerkt door daadkracht en betrouwbaarheid. Ook heb je voor deze baan:
- hbo+/wo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op bijvoorbeeld het gebied van (strategisch) Organisatiekunde of Veranderkunde.
- een aantoonbaar trackrecord van zo’n 10 jaar als organisatieadviseur, beleidsadviseur of senior projectleider. Je hebt eerder een stevige rol gehad in het ontwerpen, implementeren en begeleiden van ontwikkeltrajecten.
- ervaring opgedaan binnen het sociaal domein, gemeente of overheid.
- ervaring met diverse methoden en technieken om projecten of verandertrajecten vorm te geven en te begeleiden.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Lees meerLees minder
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De regio Gooi en Vechtstreek.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s.
De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als organisatieadviseur binnen Gooi en Vechtstreek en werk vanuit jouw expertisegebied mee aan de beste kwaliteit van zorg.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Stuur dan een mailtje naar Eric de Vos, directeur bedrijfsvoering e.devos@ggzcentraal.nl.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Stuur dan een mailtje naar Eric de Vos, directeur bedrijfsvoering e.devos@ggzcentraal.nl.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS