Ondersteuner Cliëntenraad Veluwe & Veluwevallei

Ondersteunen van de cli√ęntenraad. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Ermelo
  • Aantal uren per week 24 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Ondersteuner Cliëntenraad Veluwe & Veluwevallei in Ermelo

Zo werk jij

Voor wie ben jij er? De cli√ęntenraad van de regio Veluwe & Veluwevallei (Ermelo). Deze cli√ęntenraad volgt actief de ontwikkelingen in de organisatie, haalt informatie op bij cli√ęnten en geeft advies aan de directie over zaken die het cli√ęntenbelang aangaan. Jij coacht hen daarbij. Je bent er als ondersteuner door:
  • de cli√ęntenraad te ondersteunen in hun doelgerichtheid en zelfstandig functioneren.
  • zelfstandig de agenda te beheren en grenzen te bewaken.
  • samenwerkingsgericht te werk te gaan.
  • je eigen creativiteit in te zetten voor de uitvoer van je taken, binnen de kaders van de WMCZ (Wet Medezeggenschap Cli√ęnten Zorginstellingen).
  • op een vernieuwende en flexibele manier na te denken over hoe de medezeggenschap vorm krijgt.
Met andere professionals vorm je een team van ondersteuners. Je kunt gebruikmaken van de expertise van betrokken en ervaren collega‚Äôs. Met jou als ondersteuner is de raad n√≥g sterker in wat zij doet. Namelijk, op regioniveau en op centraal niveau meedenken en praten over veranderingen in beleid en ontwikkelingen en de kwaliteit van zorg en daarmee de belangen van de cli√ęnten binnen GGz Centraal (regio Veluwe & Veluwevallei) te behartigen.

De WMCZ bepaalt dat in elke instelling in de gezondheidszorg de belangenbehartiging van cli√ęnten vorm moet krijgen door een onafhankelijke cli√ęntenraad. Een cli√ęntenraad bestaat uit cli√ęnten die ervaring hebben met de betreffende instelling. De cli√ęntenraden houden goed contact met hun achterban, de cli√ęnten, en weten wat er speelt door gesprekken met cli√ęnten, medewerkers en directie. De cli√ęntenraden geven advies aan de directie over zaken die cli√ęnten aangaan.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als ondersteuner bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen ‚ā¨ 2.241,- en ‚ā¨ 3.606,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 24 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-priv√©balans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Je bent iemand die stevig in je schoenen staat, met een open houding naar anderen. Je kunt goed luisteren, je beschikt over tact, diplomatie en invoelend vermogen. Je bent een verbinder maar je durft ook een kritische en onafhankelijke houding aan te nemen. De medezeggenschap door cli√ęnten in de GGZ draag je een warm hart toe. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cli√ęnt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan:
  • hbo werk- en denkniveau, liefst met een zorgachtergrond. En bij voorkeur werkervaring in het begeleiden van (psychiatrische) cli√ęnten.
  • bij voorkeur kennis van en ervaring met uitvoering wet & regelgeving op het gebied van medezeggenschap cli√ęnten in de GGZ (WMCZ).
  • kennis over coachingsvaardigheden en groepsprocessen en dit succesvol in te zetten.
  • vermogen om procesmatig te denken en goed te schakelen tussen verschillend taken en werkzaamheden.
  • competenties als goed zelfstandig kunnen werken, plannen en organiseren en goed kunnen acteren op de verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • flexibele beschikbaarheid in werkdagen en bij voorkeur beschik je over eigen vervoer.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo‚Äôn 25.000 cli√ęnten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega‚Äôs willen we elke dag het verschil maken voor onze cli√ęnten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Veluwe & Veluwevallei ontfermt zich over een breed werkgebied. Deze regio is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte pati√ęntenzorg centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op pati√ęntenzorg √©n werkgeverschap.
Lees meerLees minder

Solliciteren

Zet jouw talenten in als ondersteuner op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Mathilde Jansen (ondersteuner cli√ęntenraad Veluwe & Veluwevallei en Flevoland) via +31 610623621.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Inge van Gent

Recruiter · Eemland, GGz Hulp Online, Opleidingen en Raad van Bestuur

Werkdagen: di, wo, do

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende idee√ęn worden serieus genomen. Om de beste pati√ęntenzorg te leveren √©n om jezelf te ontwikkelen. Dat cre√ęert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke pati√ęnt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve idee√ęn uit te werken en samen te behandelen staan we nu √©n in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de pati√ęnten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS