Meewerkend Teamleider Bedrijfsvoering Sociowoningen

Voor wie jij er bent? Voor het team van de sociowoningen die je in nauwe samenwerking met de duale partner, de teamleider behandelzaken aanstuurt. Dit doe je door verantwoordelijk te zijn voor een adequate bedrijfsvoering en optimale kwaliteit van zorg voor de cliënten en daarnaast zelf mee te werken in je team. Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:

• het aansturen van een zelfstandig team en het voeren van overleggen met het team.
• meewerken met het team en het bieden van ondersteuning waar nodig: dit houdt in dat je een deel van je contract uren ook daadwerkelijk werkzaam bent in het primaire proces.
• de bewaking van de toegewezen budgetten, de (productie) afspraken en het maken van jaarplannen.
• deelname aan en input geven in het teamleidersoverleg en het clusteroverleg om mede beleid te bepalen en vorm te geven.
• het onderhouden van in- en externe contacten in het werkveld.

Met 10-12 andere professionals vorm je het team Sociowoningen. Met jou als meewerkend teamleider bedrijfsvoering zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische zorg bieden aan volwassenen met ernstige psychiatrische ziektebeelden al dan niet in combinatie met verslavingsproblematiek. De cliënten wordt langer durende zorg geboden in hun herstel door het vergroten van de autonomie en het (terug)krijgen van de eigen regie.

De Sociowoningen liggen buiten het GGz Centraal terrein Veldwijk, in het dorp Ermelo. Het betreft een vijftal woningen waar behandeling en begeleiding wordt geboden aan volwassenen van 21 tot 60 jaar met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die (nog) niet zelfstandig kunnen wonen. Familie en/of naasten worden actief betrokken bij de behandeling. Wij werken aan leefstijl en vanuit de herstelgerichte gedachte. Dit kenmerkt jou als meewerkend teamleider in je betrokkenheid en gelijkwaardigheid.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Een enthousiast team, we zeggen wat we doen en we leren van en met elkaar. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als meewerkend teamleider bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.467,- en € 3.902,- (CAO GGZ, functiegroep 50) voor de uren die je werkt in het primair proces en een bruto maandsalaris tussen € 2.806,- en € 4.381,- (CAO GGZ, functiegroep 55), op basis van 36 uur, voor de uren die je werkt in de functie van teamleider.
• een contract voor 36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jij bent communicatief vaardig, waarmee je vertrouwen weet te wekken en kunt motiveren. Uiteraard ben je ook in staat om anderen aan te zetten om actief mee te denken over de ontwikkeling en professionalisering van afdeling en eigen deskundigheid. Daarnaast ben je zelf ook bereid de handen uit de mouwen te steken. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• minimaal hbo werk- en denkniveau.
• ervaring in het operationeel aansturen en/of coachen van een team van medewerkers.
• werkervaring in de zorgsector als bijvoorbeeld verpleegkundige of begeleider.