Inkoper

Ben jij die deskundige inkoper die weet te verbinden en zich niet snel uit het veld laat slaan in een sterk veranderende organisatie? Solliciteer dan op de vacature van inkoper bij GGz Centraal in Amersfoort. Het team inkoop bestaat uit twee inkopers. Het inkoop- en bestelproces is de verantwoordelijkheid van inkoop, de operationele inkooptaken (bestellen, bewaken, nazorg) worden zoveel mogelijk decentraal (bij de gebruikers) gelegd, waarbij ze ondersteund worden met eenvoudige geautomatiseerde systemen en een helpdesk in de vorm van het facilitair meldpunt. Om de slag te maken naar een professionele inkoopafdeling zoeken we naar een inkoper.
De belangrijkste taken:

• je levert, samen met je collega inkoper, een belangrijke bijdrage aan het inkoopjaarplan en het meerjarenbeleid;
• je bent verantwoordelijk voor meerdere inkooppakketten;
• je bent verantwoordelijk voor het strategische, tactische en operationele inkoopproces, het gehele proces van aankoop tot nazorg;
• je bent verantwoordelijk voor het organiseren van inhoud en planning van inkooptrajecten en draagt bij aan het opstellen van programma’s van eisen;
• je coördineert het hele proces van selecteren en beoordelen van potentiële leveranciers tot en met het opstellen van contracten en de vastlegging in verschillende systemen;
• je ondersteunt en adviseert interne opdrachtgevers, budgethouders, contractmanagers en –eigenaren om zo efficiënt en effectief mogelijk in te kopen;
• je voert samen met contracteigenaren en managers de leveranciersbeoordelingen uit en ondersteunt op het gebied van contractmanagement;
• je initieert inkoopprojecten, waarbij je het team samenstelt en fungeert als projectleider voor het inkoopproces;
• je bouwt en onderhoudt actief relaties met interne klanten (onder andere contracteigenaren en -managers) en leveranciers;
• je stimuleert het verder standaardiseren van het totale inkoopproces.

• een bruto maandsalaris tussen € 3.306,- en € 4.981,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur. Daadwerkelijke inschaling is op basis van ervaring en achtergrond.
• een contract voor 32-36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
• invloed op je werktijden; gedeeltelijk thuiswerken is de norm.

• je hebt een hbo+/wo werk- en denkniveau en beschikt over een relevante opleiding op gebied van NEVI 2 of gelijkwaardig
• je beschikt over meerdere jaren ervaring in soortgelijke functie;
• je bent een inkoper die weet te verbinden, zich niet snel uit het veld laat slaan, kennis van zaken heeft, gedreven is en in staat is in een sterk veranderende organisatie toegevoegde waarde te bieden;
• je gebruikt je kennis en kunde om te komen tot nieuwe inzichten en oplossingen, waarbij je de inkooppropositie steeds efficiënter maakt;
• je hebt bij voorkeur kennis van inkopen op meerdere gebieden, bij voorkeur niet alleen op facilitair gebied;
• je hebt een proactieve en benaderbare houding.
• je bent bekend met onderwerpen als social return, duurzaam inkopen en patiëntparticipatie.