Hoofd Zorgadministratie

Bijdragen aan een toekomstbestendige zorgadministratie? Kom met ons meebouwen als Hoofd Zorgadministratie!

  • Regio Hilversum
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Hoofd Zorgadministratie in Hilversum

Zo werk jij

Een toekomstbestendige zorgadministratie. Als hoofd zorgadministratie zorg je hiervoor, samen met het team. De afdeling zorgadministratie bestaat uit ruim 24 FTE en ondersteunt de behandelorganisatie binnen de regio Gooi- en Vechtstreek. De afdeling adviseert op het gebied van zorg-administratieve processen, het elektronisch patiëntendossier (EPD) en de bijbehorende wet- en regelgeving. Als hoofd zorgadministratie ben je verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van kwaliteit, doelmatigheid en de processen binnen de afdeling. Hoe je onze afdeling het beste kunt omschrijven? Wij zijn in ontwikkeling en werken aan verdere professionalisering van onszelf en van onze afdeling. Daarin zijn we ambitieus en enthousiast en denken we graag mee. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Dankzij jou als hoofd zorgadministratie zijn we nóg sterker in wat we doen. In het bieden van een brede, administratieve ondersteuning van de behandelorganisatie en optimale registratie van de geleverde zorg. Je geeft direct leiding aan een teamleider, het aanmeldbureau en een aantal experts op het gebied van het zorgprestatiemodel (ZPM), het EPD en de collega’s van zorgbemiddeling. Indirect geef je leiding aan het hele team bestaande uit front- en backofficemedewerkers die werkzaam zijn op vier verschillende locaties binnen onze regio. Zij worden aangestuurd door de teamleider, waarmee jij je werkzaamheden afstemt.

Als hoofd zorgadministratie ben je onderdeel van het Regionaal Management Team. Je werkt nauw samen met de clusterleiding, waaronder 3 hoofden bedrijfsvoering en 4 hoofden behandelzaken. Je schakelt direct met de hoofden bedrijfsvoering en wekelijks is er een overleg. Daarnaast ben je lid van de regionale werkgroep GRiPP (Goede Registratie in Primair Proces), een project dat is gestart om de verantwoording beter te laten aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast:
  • ben je verantwoordelijk voor het gehele zorg-administratieve proces met betrekking tot juistheid, volledigheid en tijdigheid van registratie.
  • draag je bij aan de implementatie van het beleid, navolging van de veranderingen in de wet- en regelgeving en het doorvoeren van verbeteringen in de registratie.
  • coördineer je de tweedelijnscontroles, zoals ValueCare en de overige signaleringslijsten.
  • zoek je continue de verbinding met de centrale stafdiensten en de zorg.
  • schakel je regelmatig met collega’s binnen andere regio’s om kennis met elkaar te delen, met elkaar te sparren en van elkaar te leren.

Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in.
Ook kun je rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 3.541,- en € 5.335,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
  • een salarisverhoging van 6% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
  • een contract voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Jij bent iemand die makkelijk verbinding legt, kunt mensen enthousiast maken en meenemen in een nieuwe werkwijze. Uiteraard bezit je de vaardigheden om vertrouwen te wekken en te motiveren om zo sturing te geven aan de medewerkers binnen jouw afdeling. Je hebt een directe stijl van communiceren, bent enthousiast, energiek en gebruikt je overtuigingskracht. Daarnaast:
  • heb je een afgeronde (post) hbo opleiding als zorgadministrateur, of een opleiding in de richting van bedrijfskunde, beleid/management in de zorg.
  • beschik je over enige jaren managementervaring en ervaring in een soortgelijke functie binnen een zorgorganisatie.
  • heb je kennis van ontwikkelingen, financiering en wet- en regelgeving binnen de zorg en bij voorkeur de ggz.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke
gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze
cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op
elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Onze locaties vind je in het
midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en
Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De regio Gooi & Vechtstreek.

Gooi & Vechtstreek heeft locaties in de regio’s Hilversum, Bussum, Huizen en Laren en richt zich primair op diagnostiek en behandeling van psychiatrische stoornissen. We richten ons op volwassenen- en ouderenpsychiatrie, sociale psychiatrie én verslaving & psychiatrie/neuropsychiatrie. Onder onze regio vallen Juliana-Oord (centrum voor neuropsychiatrie/psychiatrie & verslaving en t.z.t. ouderen) Mauritzhof (sociale psychiatrie volwassenen) en Rembrandthof (Spoedeisende psychiatrie, volwassenen- en ouderenpsychiatrie). Daarnaast hebben wij een vestiging in Huizen voor een van de FACT-teams.

De regio heeft ongeveer 250.000 inwoners, verdeeld over zeven gemeenten: Blaricum, Gooise Meren (Bussum, Muiden, Muiderberg, Naarden) Hilversum, Huizen, Laren, Wijdemeren (Ankeveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht, Nederhorst den Berg) en Weesp. In totaal zijn ongeveer 10.000 mensen in behandeling (ambulante behandeling, deeltijdbehandeling, klinische opname). Er zijn ongeveer 440 medewerkers in dienst, verdeeld over ongeveer 330 fte.
Lees meerLees minder

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Eric de Vos (directeur bedrijfsvoering) via het nummer 06-13076997.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.


Lees meerLees minder
Deel deze vacature

Open sollicitatie

Geen passende vacature gevonden? Stuur ons een open sollicitatie waarin je duidelijk aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.

Open sollicitatie

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Team Recruitment GGz Centraal

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS