Hoofd Bedrijfsvoering

Binnen Gooi en Vecht wordt er gewerkt in vier clusters, Diagnostisch Behandel en Expertisecentrum, Sociale Psychiatrie, Neuropsychiatrie & Ouderen en Zorgopschaling. Voor het laatste cluster zoeken we een hoofd bedrijfsvoering. Onder het cluster Zorgopschaling vallen onze Crisisdienst, het IHT team en de klinieken op de locaties Hilversum en Bussum. Er is sprake van duaal management per cluster, waar een hoofd Bedrijfsvoering en een hoofd Behandelzaken nauw samen werken.
 
We werken door de leidraad de ‘patient-journey’ centraal te stellen. Het hoofddoel van de patient-journey: 
“De beschikbare specialistische kennis en interventies flexibel en uitwisselbaar beschikbaar maken voor complexe psychiatrische patiënten en naastbetrokkenen op alle afdelingen en locaties in Gooi en Vecht”. 

Heb jij het als manager in je om een organisatie in ontwikkeling verder vorm te geven? Creëer jij draagvlak, zowel intern als bij de diverse stakeholders, voor de transitie naar een nog betere organisatie? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren!

Wat ga je doen?

• Je speelt een centrale rol in de bedrijfsvoering van G&V en in de planning- en control cyclus.
• Je initieert, ontwikkelt en realiseert het strategisch beleid van G&V en geeft duaal leiding aan de verschillende afdelingen binnen dit bedrijfsonderdeel.
• Je adviseert en ondersteunt projectmatig de directie RVZe op het terrein van de bedrijfsvoering.
• Je verricht bedrijfskundige analyses en doet voorstellen aan de RVZe directie en management.
• Je werkt dicht bij de behandelorganisatie en vervult een sturende en proactieve rol naar de behandelaars over strategische beleidsontwikkelingen en neemt zelfstandig initiatieven.
• Je neemt deel aan projecten ter verbetering van het primaire proces en de algemene bedrijfsvoering.
• Je voert in- en externe besprekingen en onderhandelingen in het kader van de ketenzorg en het netwerkbeheer van G&V en vervangt zo nodig de directie RVZe.
• Kennis en visie op actuele ontwikkelingen met focus op het aanleren van vaardigheden bij de EPA clienten en patienten met ontwikkelingsstoornissen.
• Een nieuw samenwerkingsverband tussen LVB instellingen en de psychiatrie.Ontwikkeling naar data-gestuurd werken in de klinische voorzieningen.
• Ontwikkeling acute psychiatrie met regio overstijgend perspectief.
• Integraal Zorgakkoord (IZA).

• Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Beleid, Management en Gezondheidszorg(BMG), Bedrijfs-/Bestuurskunde of MBA).
• Ruime vakkennis, relevante werkervaring, liefst deels ook binnen de GGZ. Verbinding met de inhoudelijke doelgroep acuut en EPA.
• Leidinggevende en coachende kwaliteiten en ervaring, naast een visie op leiderschap en ontwikkelingen in de zorg.
• Overtuigingskracht, in staat om goede verbinding met collega's te maken en beschikt over onderhandelingsvaardigheden.
• Een sterk analytisch denkvermogen; creatief en out of the box.Cijfermatige expertise op het vlak van productie, kosten en opbrengsten en organisatie.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.