Hoofd Bedrijfsvoering Cluster Klinisch Herstel

Draag als hoofd bedrijfsvoering bij aan het optimaal functioneren van de zorgeenheid Eemland en de ontwikkeling en realisatie van de doelstellingen.

  • Regio Amersfoort
  • Aantal uren per week 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO/WO
Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
Hoofd Bedrijfsvoering Cluster Klinisch Herstel in Amersfoort

Zo werk jij

Herstelgericht. In Eemland werken we met cliënten, hun naasten, sociale partners en elkaar aan het creëren van perspectief voor cliënten die kampen met de gevolgen van ernstige psychiatrische aandoeningen. Dit lukt alleen als we dit doel op alle niveaus van de organisatie voor ogen houden. Zorgen voor en samenwerken met elkaar. Dezelfde taal spreken en goed communiceren met onze partners in de regio. Zowel op de werkvloer als in alle ondersteunende processen.

Als hoofd van het cluster Klinisch Herstel vertaal je dit naar de klinieken en sta je steeds in verbinding met de andere takken van de organisatie. Als hoofd bedrijfsvoering geef je samen met je collega, een hoofd behandelzaken, leiding aan het cluster Klinisch Herstel. Hier verblijven cliënten die voor langere of kortere tijd meer zorg en begeleiding nodig hebben dan in hun eigen omgeving geboden kan worden. Voor sommigen is het de enige woonomgeving die ze nog kennen. Samen geven jullie leiding aan en inspireren jullie de teamleiders om de herstelvisie in de praktijk vorm te geven. Jouw meerwaarde komt tot zijn recht in het vertalen van de benodigde inzet en activiteiten van onze medewerkers naar een gezonde bedrijfsvoering. Het cluster (180 bedden) omvat ca. 3 fte staf, 30 fte behandelaren en 200 fte VoV (inclusief Dagbesteding). Er zijn 5 teamleiders bedrijfsvoering en 4 teamleiders behandelzaken.

Samen met het team van hoofden en de beide directeuren van de RVZe zorg je dat deze processen onderdeel zijn van een groter geheel. We willen immers dat, zonder dat de cliënt last heeft van de verschillende overgangen en kaders die gangbaar zijn in het zorgstelsel, deze begeleid wordt tijdens haar of zijn gehele patiëntenreis. Zo werken we gezamenlijk aan passende zorg, aansluiting in de regio, digitale oplossingen en een doorontwikkeling van woon- en werkmogelijkheden. Openheid, plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling staan hoog in het vaandel. Dit omdat we zien dat hoe je stuurt, hoe er gewerkt wordt en hoe de cliënt onze zorg ervaart elkaar direct beïnvloeden. Het boeien en binden van zorgmedewerkers is een uitdaging. Hierbij is affiniteit met geestelijke gezondheidszorg een vereiste, ervaring in de GGZ een pre.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun
je als hoofd bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op: 
  • een bruto maandsalaris tussen € 4.381,- en € 6.836,- (CAO GGZ, functiegroep 70) op basis van 36 uur. 
  • een contract voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. 
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

  • Een hoofd bedrijfsvoering met ruime ervaring in veranderprocessen, die op een flexibele en pragmatische manier koers weet te houden in verbinding met anderen komt goed tot zijn/haar recht in onze zorgomgeving. Denk daarbij aan het optimaal functioneren van de zorgeenheid, het opstellen en de implementatie van jaarplannen, het bedenken van bedrijfskundige oplossingen voor veranderende wensen en eigenschappen die aan een goed behandelklimaat worden gesteld, het kwalitatief en kwantitatief op sterkte houden van de groep teamleiders.
  • Je bent in staat om te anticiperen op de continue veranderingen in het zorglandschap. Je kunt een warm, inspirerend, positief en constructief werkklimaat scheppen, waarin verbinden centraal staat. Die verbindende kwaliteiten zet je zowel intern als extern in.
  • Het cluster is in ontwikkeling. Je hebt alle ruimte om jouw ondernemerschapskwaliteiten te laten zien en samen met het hoofd behandelzaken verder te bouwen aan dit cluster en aan de RVZe Eemland.
  • Effectief leiderschap staat hoog op onze agenda. Leiderschapsvaardigheden als creatief en flexibel opereren, besluitvaardigheid, resultaten behalen, coachen, verbinden in diversiteit en vertrouwen geven zijn de basis van het door GGz Centraal ontwikkelde leiderschapsprofiel en kenmerken jou als professional.
  • Je beschikt over wo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of (verander)management afgerond.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Vrij vertaald: We richten ons op herstelgericht werken, het boeien laten bloeien van personeel en het samenwerken met de (sociale) partners om ons heen. De bedrijfsvoering is gericht op het maximaal ondersteunen van de behandelorganisatie én het behalen van begrote resultaten. Verder is het terrein Zon & Schild, waar de klinieken van het cluster staan, in ontwikkeling waaronder nieuwbouw voor 2 klinieken van het cluster.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als hoofd bedrijfsvoering op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort. 

Wil je meer informatie over de vacature? Mail of bel dan met  Dienke Hedemann (directeur bedrijfsvoering) via +31 651043558. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 27 februari (vanaf 17.00 uur) en dinsdag 28 februari (vanaf 16.00 uur).

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Inge van Gent

Recruitment Coördinator

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS