Ervaren Salarisadministrateur
Werken in een leuk team, op een nog leukere afdeling en samen zorgen voor een efficiënte en correcte salarisadministratie. Daar ga jij voor.
- Regio Amersfoort
- Aantal uren per week 24 - 32 uur
- Opleidingsniveau HBO
Ervaren Salarisadministrateur in Amersfoort
- Home
- Vacatures
- Management, staf en ondersteuning
- Ervaren Salarisadministrateur in Amersfoort
Zo werk jij
Als ervaren salarisadministrateur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Daarnaast ben je sparringpartner voor onze HR-adviseurs en de applicatiebeheerders van AFAS en InPlanning om zo processen te optimaliseren. Je vindt het leuk om een adviserende rol te hebben ten aanzien van de inrichting van de personeels- en salarisadministratie en bijbehorende werkprocessen. Natuurlijk heb je kennis van zaken maar we zijn daarnaast vooral op zoek naar een verbindende persoonlijkheid en mede-bouwer! Concreet vallen de volgende taken en verantwoordelijkheden binnen de scope van deze functie:
Lees meerLees minder
- focus op het controle proces, analyses, coördinatie van de werkzaamheden binnen het team salarisadministratie, adviseren inzake de inrichting van de salarisadministratie.
- berekeningen maken van onder andere voorzieningen en reserveringen voortvloeiend uit de salarisadministratie en aansluiting maken/houden tussen salarisadministratie en financiële administratie middels loonjournaalposten.
- uitvoering van diverse bruto-netto berekeningen en advisering bij pensioenvraagstukken aan medewerkers en leidinggevenden en bij eventueel toe te kennen vergoedingen.
- de actuele kennis van fiscale en arbeidswet- en regelgeving, cao en loonbelasting onderhouden.
- als aanspreekpunt vanuit de salarisadministratie fungeren voor het management en de afdelingen Finance & Control en HR.
- verantwoordelijk voor een juiste en tijdige betaling van de salarisbatches.
- zorgdragen voor contacten met verzekeringen, pensioenen en overheidsinstanties.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als senior salarisadministrateur bij GGz Centraal rekenen op:
Lees meerLees minder
- een bruto maandsalaris tussen € 2.467,- en € 3.902,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.
- een contract voor 24 - 32 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
- werkdagen en werkuren bespreken we natuurlijk samen en richten we in overleg in.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Jouw kwaliteiten
Als ervaren senior salarisadministrateur deins je niet terug voor deadlines, ben je analytisch aangelegd en kun je goed overzicht bewaren. Je hebt een toegankelijke en open instelling en vindt het leuk dat collega’s graag bij jou komen voor advies. Je kunt plannen en prioriteiten stellen en je houdt het teambelang daarbij in het oog. Daarnaast zoek je graag verbinding met collega’s binnen en buiten de afdeling en snap je de toegevoegde waarde van communicatie als geen ander. Ook heb je voor deze baan:
Lees meerLees minder
- een afgeronde hbo opleiding, bijv. Finance en Control aangevuld met een PDL-diploma.
- minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) salarisadministrateur.
- ervaring met AFAS / PROFIT is echt een must.
- ervaring met roosterpakket InPlanning is een pre.
- ervaring met Topdesk is een pre.
- goede kennis van Office applicaties, je bent vaardig met Excel en maakt je snel overige softwarepakketten eigen.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Het vakcentrum M&O is actief op verschillende terreinen: HR Services, HR Advies, Arbo, Cultuur & Werkplezier, Recruitment, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsrecht en Projecten & Applicatiebeheer. Samen met 56 collega’s faciliteren we het primair zorgproces.
Lees meerLees minder
Het vakcentrum M&O is actief op verschillende terreinen: HR Services, HR Advies, Arbo, Cultuur & Werkplezier, Recruitment, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsrecht en Projecten & Applicatiebeheer. Samen met 56 collega’s faciliteren we het primair zorgproces.
Solliciteren
Zet jouw talenten in als ervaren salarisadministrateur op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.  
Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Marieke Gerritse (hoofd hr-servicecentrum) via +31 657377665. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415. 
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder
Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Marieke Gerritse (hoofd hr-servicecentrum) via +31 657377665. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415. 
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS