Adviseur / Projectmanager Zorghuisvesting

GGz Centraal heeft een omvangrijke vastgoedportefeuille van klinieken tot woningen en kleine ambulante (kantoor)locaties tot grote poliklinieken. De komende jaren ligt een omvangrijk programma van nieuwbouw, renovatie en herontwikkeling van gebouwen en terreinen. Daarnaast doen zich voortdurend nieuwe vragen vanuit de zorg voor die om een (huisvestings)oplossing vragen. Een enorme diversiteit aan projecten waar jij een bijdrage aan kan leveren!

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van projecten op het gebied van huisvesting. Samen met je collega’s van de zorg, Facilitair en ICT lever je een belangrijke bijdrage aan een betere omgeving voor cliënten en medewerkers.

In samenspraak met zorgmedewerkers zorg je voor een goed verloop van een project; van het opstellen van het projectplan tot het werkend opleveren aan de zorg- en beheerorganisatie. Je zorgt ervoor dat de huisvestingsvraag duidelijk wordt en er een passende oplossing komt. Het kan gaan om nieuwbouw, verbouw of herontwikkeling, aanhuur of verhuur, gebouwen of terreindelen, grote of kleine projecten. In alle gevallen draag je met huisvestings- en vastgoedoplossingen bij aan een betere omgeving voor onze cliënten en medewerkers. Je houdt hierbij goed het overzicht tussen de wensen op korte termijn en de lange termijn vastgoedstrategie en je schakelt tussen de verschillende gezichtspunten. In de projecten betrek je relevante ontwikkelingen voor beleid, wet- en regelgeving en zorginnovatie. Je speelt in op de vraag door praktisch te werk te gaan, maar ook de nodige processtappen (in besluitvorming en medezeggenschap) te doorlopen om het project tot een goed einde te brengen voor alle betrokkenen. Jij signaleert eventuele problemen, denkt vooruit en zorgt er voor dat de beschikbare middelen doelmatig worden ingezet.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• aansturen van integrale huisvestingsprojecten, van de voorbereidingsfase tot en met de uitvoering, oplevering en ingebruikname.
• organiseren van afstemming met de eigen zorgorganisatie, zorgpartners, interne en externe adviseurs en andere belanghebbenden.
• aandragen van denkrichtingen, concrete huisvestingsoplossingen, opstellen van plannen, businesscases en fasedocumenten.
• selecteren en contracteren van huurders, verhuurders en leveranciers in projecten.
• zorgen voor energie, inspiratie en een soepele samenwerking tussen betrokkenen.

Met vijf collega’s vorm je het team vastgoedontwikkeling. Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Met onze verschillende achtergronden, dragen we elk vanuit onze eigen kennis en vaardigheden bij aan de projecten, zijn we gericht op het uitwisselen van kennis, staan we open voor advies en helpen we elkaar waar nodig.

Mogelijkheden binnen ons team en GGz Centraal zijn er genoeg. Je werkt in een professioneel team met grote zelfstandigheid en een diversiteit aan projectmatige werkzaamheden. GGz Centraal is een organisatie die je stimuleert je kwaliteiten te ontwikkelen. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als adviseur/projectmanager bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en ervaring, tussen € 3.471,- en € 6.141,- (CAO GGZ, functiegroep 60/65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32 - 36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een contract voor onbepaalde tijd daarna voor de hand.
• startdatum in overleg.
• flexibiliteit waar en wanneer je werkt; je bent zelf verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan het team en de wijze waarop je dat invult.
• een divers (intern) aanbod aan cursussen en opleidingen.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Voor deze functie zoeken wij kandidaten die enthousiast zijn om vanuit een compact team te opereren en vanuit ruime ervaring en met een grote mate van zelfstandigheid te werken aan uiteenlopende huisvestingsprojecten. Je bent nauwkeurig, werkt planmatig en weet de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast stel je kritische vragen waar nodig en leg je makkelijk verbinding binnen en buiten het team. Je bent een organisator pur sang die helder communiceert en zaken duidelijk vastlegt. Ook heb/ben je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van bouwkunde, facility management, civiele techniek, (technische) bedrijfskunde, planologie of vergelijkbaar.
• enkele jaren ervaring met het aansturen van huisvestingsprojecten, bij voorkeur in de zorgsector.
• kennis van relevante wet- en regelgeving, financieel onderlegd.
• persoonlijke eigenschappen: enthousiast, initiatiefrijk, resultaatgericht, verbindend, volhardend.
• de drive om een maatschappelijke bijdrage te leveren / voor een zorgorganisatie te werken.