Vacature vervuld

2 Hoofden bedrijfsvoering Cluster Sociale Psychiatrie en Zorgopschaling/ Cluster Neuropsychiatrie/Psychiatrie & Verslaving (32-36 uur)

Je kunt helaas niet meer reageren op deze vacature. Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer.

Bekijk onze vacatures Open sollicitatie

Vacatures voor Management, staf en ondersteuning
2 Hoofden bedrijfsvoering Cluster Sociale Psychiatrie en Zorgopschaling/ Cluster Neuropsychiatrie/Psychiatrie & Verslaving (32-36 uur) in Hilversum

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Bart Haytink-Vorenkamp

Recruitment Coördinator

Stel je vraag

Zo werk jij

Heb jij het als manager in je om de organisatie verder vorm te geven? Creëer jij draagvlak, zowel intern als bij de diverse stakeholders, voor de transitie naar meer ketengerichte zorg? Neem je kennis- en ervaring mee in de GGZ? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren!

Wij zoeken Twee Hoofden Bedrijfsvoering
  1. Cluster Sociale Psychiatrie/ Zorgopschaling
  2. Cluster Neuropsychiatrie-Psychiatrie&Verslaving
  • je vormt samen met een hoofd behandelzaken een duale leiding voor het betreffende cluster.
  • je speelt een centrale rol in de bedrijfsvoering van G&V en in de planning- en control cyclus.
  • je initieert, ontwikkelt en realiseert het strategisch beleid van G&V en geeft duaal leiding aan de verschillende afdelingen binnen dit bedrijfsonderdeel.
  • je bent communicatief sterk en weet mensen te binden en boeien.
  • je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunt projectmatig de directie RVZe op het terrein van de bedrijfsvoering. Je verricht bedrijfskundige analyses en doet voorstellen aan de RVZe directie en management.
  • je werkt dichtbij de behandelorganisatie en vervult een sturende en proactieve rol naar de behandelaars over strategische beleidsontwikkelingen en neemt zelfstandig initiatieven.
  • je neemt deel aan projecten ter verbetering van het primaire proces en de algemene bedrijfsvoering.
  • je voert in- en externe besprekingen en onderhandelingen in het kader van de ketenzorg en het netwerkbeheer van G&V en vervangt zo nodig de directie RVZe.

Binnen onze organisatiestructuur staat als leidraad de ‘patient-journey’ centraal. Het hoofddoel van de organisatieverandering, patient-journey: “De beschikbare specialistische kennis en interventies flexibel beschikbaar maken voor complexe psychiatrische patiënten en naastbetrokkenen op alle afdelingen en locaties in Gooi en Vecht”.

Er wordt gewerkt in vier clusters, Diagnostisch Behandel en Expertisecentrum, Neuropsychiatrie/Psychiatrie & Verslaving, Sociale Psychiatrie en Zorgopschaling. Voor zowel het cluster 1) Neuropsychiatrie/Psychiatrie & Verslaving in Laren en de, gecombineerde, 2)clusters Sociale Psychiatrie en het Cluster Zorgopschaling in Hilversum zoeken we een Hoofd Bedrijfsvoering. Wij stemmen graag met jou af welk cluster het beste matcht met jouw wensen en expertise.
Onder de Sociale Psychiatrie vallen alle FACT teams, onder Zorgopschaling vallen onze Crisisdienst, IHT en klinieken over de locaties Hilversum en Bussum heen. Er is sprake van duaal management per cluster, een Hoofd Bedrijfsvoering en een Hoofd Behandelzaken. We onderzoeken momenteel inhoudelijk of onze ouderenpsychiatrie verbonden kan worden aan het Cluster Neuropsychiatrie/Psychiatrie & Verslaving.

Gewenste resultaat:
“Het resultaat is een regionale organisatie die zo georganiseerd is dat de beschikbare specialistische kennis en interventies toegankelijk zijn voor alle patiënten en naastbetrokkenen, onafhankelijk van waar zij binnen onze RVZE in behandeling zijn. Het is daarnaast duidelijk welke vragen er bestaan vanuit externe partners en wij werken doorlopend aan een goede aansluiting van ons behandelaanbod hierop. Er is een leidinggevende- en afdelingsstructuur waarbinnen differentiatie en delegeren/mandateren van leidinggevende taken mogelijk is, zodat leidinggevenden meer kunnen focussen op gebieden waar hun expertise en affiniteit ligt, en die samen met een procesmatige manier van werken deze en toekomstige ontwikkelingen goed, efficiënt en flexibel kan ondersteunen.”
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als hoofd bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:
  • ​​​​een bruto maandsalaris tussen € 4.381,- en €6.836,- (CAO GGZ, functiegroep 70) op basis van 36 uur.
  • we bieden een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor een jaar met de intentie dit te verlengen in een contract voor onbepaalde tijd.
  • collegialiteit en werkplezier vormen de basis voor een constructieve samenwerking met een hoge mate van professionaliteit.
  • de mogelijkheid tot verdere professionele verdieping en ontwikkeling.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Je hebt ruime vakkennis en neemt relevante werkervaring mee, ook binnen de GGZ, en je bent een teamplayer. Ook heb je voor deze baan:
  • academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld BMG, Bedrijfs-/Bestuurskunde of MBA).
  • leidinggevende en coachende kwaliteiten, naast visie op leiderschap en ontwikkelingen in de zorg.
  • overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden, naast een sterk analytisch denkvermogen.
  • cijfermatige expertise op het vlak van productie, kosten en opbrengsten en organisatie.
  • samenwerkingsgerichtheid en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • de competentie om met een grote mate van autonomie in een medisch specialistische omgeving te kunnen werken.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

G&V is een resultaat verantwoordelijke zorgeenheid van GGz Centraal en heeft vestigingen in de regio’s Hilversum, Bussum, Huizen en Laren. G&V richt zich primair op diagnostiek en behandeling van psychiatrische stoornissen. We richten ons op volwassenen- en ouderenpsychiatrie, sociale psychiatrie én verslaving & psychiatrie/neuropsychiatrie. Onder onze regio vallen Juliana-Oord (centrum voor neuropsychiatrie/psychiatrie & verslaving en t.z.t. ouderen) Mauritzhof (sociale psychiatrie volwassenen) en Rembrandthof (Spoedeisende psychiatrie, volwassenen- en ouderenpsychiatrie). Daarnaast hebben wij een vestiging in Huizen voor een van de FACT-teams. De regio heeft ongeveer 250.000 inwoners, verdeeld over zeven gemeenten: Blaricum, Gooise Meren (Bussum, Muiden, Muiderberg, Naarden) Hilversum, Huizen, Laren, Wijdemeren (Ankeveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht, Nederhorst den Berg) en Weesp. In totaal zijn ongeveer 10.000 mensen in behandeling (ambulante behandeling, deeltijdbehandeling, klinische opname). Er zijn ongeveer 440 medewerkers in dienst, verdeeld over ongeveer 330 fte.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als hoofd bedrijfsvoering op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Hilversum.

Wil je meer informatie over de functie? Bel met of stuur een berichtje naar Eric de Vos (directeur bedrijfsvoering) via e.devos@ggzcentraal.nl /+31 651938861 en/of Oswald Bloemen (directeur behandelzaken) via o.bloemen@ggzcentraal.nl /+31 610609885. Of solliciteer direct via de groene button, ter attentie van de heer E.R. de Vos.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder